30 岁财务人职业规划及自我成长：性格与职业

　　《30 岁财务人的职业规划与自我成长》

　　一、性格与自我认知

　　MBTI 性格类型：ENTJ（外倾直觉思维判断），坦诚、果断，有天生领导能力，能快速看到不合理性并实施解决方案，善于做长期计划与目标设定，见多识广并乐于分享。

　　霍兰德职业兴趣测验：倾向 S（社会型），有较强社会责任感，善于表达与相处；倾向 E（企业型），追求权力财富，适合胆略冒险工作；倾向 A（艺术型），喜欢艺术创作，想象力丰富。

　　自我反思：日常工作中常一厢情愿，需反思自身工作方式，探究真实自我，避免“灯下黑”，如测试显示倾向直觉思考，对人际关系照顾少，盲目自信不够务实等。

　　二、职业历程与现状

　　大学经历：现就读于福建农林大学金山学院财务管理专业二年级，MBTI 性格类型为 INTJ 或渴望成为该类型，在学习与生活中不断探索自我。

　　工作现状：最近工作遇瓶颈，需复盘业务环节，思考换他人工作的突破，保持自省，如意识到自身盲目自信等问题。

　　三、职业发展分析

　　职业天花板：30 岁财务人面临多种职业天花板，如企业财务做到财务经理后晋升空间有限，事务所审计到部门经理和合伙人竞争激烈，财务咨询师面临客户不满意风险等。

　　不同职业方向特点：企业财务接触面窄但深入，面临风险和政治斗争；事务所审计面宽但地位低风险大；财务咨询师面宽风险小但收入难对比。

　　职业规划建议：梳理工作目标（如收入、劳累程度等），了解拟从事职业特点，进行目标与职业配比并客观评估自身能力条件，如天赋、背景等，确定最想做的职业和岗位并为之努力。

　　四、成长与改变

　　精神导师指引：伟大的精神导师辉哥说凡人回避面对深层弱点是愚蠢根源，要保持自省敏感度，修炼自己做善变的人，如鲁迅说固执是衰老证明，要保持心态年轻。

　　自我提升行动：日常工作多暂停观察自己，如通过 MBTI 测试了解自我，不断反思改进，持续提升自己。