MBTI 人格测试：自我认知与社交新宠

　　《MBTI 人格测试：自我认知与社交新宠》

　　一、MBTI 人格测试简介

　　MBTI 人格测试（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格夫妇共同开发的心理测试，用于评估个体性情偏好，将人们的性情特点分为 16 种不同类型，依据四个字母组合：E（外向）和 I（内向）、S（实感）和 N（直觉）、T（思考）和 F（情感）、J（判断）和 P（知觉）。测试中有 80 个问题，涵盖生活各情境，答案从 A 到 E 五个选项，通过回答确定在各维度上的强度，从而得出 MBTI 类型。

　　二、MBTI 测试的应用与影响

　　自我认知：MBTI 测试是有趣的自我了解工具，能让人们更好地认识自己，如应届毕业生等可借此看职业倾向，给迷茫中的自己指引。个人用于了解潜在另一面，很多公司也用其对新入职员工进行测试，以发挥员工才能，避免浪费。

　　社交属性：MBTI 测试在社交平台爆火，社交 APP 以其交友卖点吸引同好者，如“nine 你呢”软件，用户可输入或测试 MBTI 人格并匹配交友对象。各平台还涌现 MBTI 领域博主，凭借 Meme 图加速累积粉丝，将复杂性格解析简化为简单场景描述，契合快餐时代社交，赋予 MBTI 新社交属性，如“infp 最适合和谁做朋友”等话题众多。

　　商业化模式：MBTI 吸引商家入场，苹果商城有“MBTI 职业性格测试”APP，提供不同题量版本，付费解锁完整性格解读，有引诱付费嫌疑。国内 APESK 才储网站提供“荣格第二步”量表，面向个人和企业收费，因其有荣格理论支撑，减少“个性化”解读成本，与星座商业化模式相通，培养职业博主也是变现途径之一。

　　三、与其他人格测试对比

　　人格测试有多种，如 MBTI、九型人格、大五人格等。MBTI 将性格分为 16 种类型，主要用于了解个人性格特点及应对交流；九型人格分为 9 种类型，帮助了解基本性格特征及应对交流；大五人格分为五个维度，帮助了解在各维度上的强度及提高表现。但这些测试都不是绝对准确或完整的，只是提供有用信息，人们应自我认知并尊重多样性，不应过分依赖测试结果定义自己或他人。

　　四、MBTI 测试的局限性

　　MBTI 测试并非科学标准，只是自我评估工具，虽在许多组织和公司用于招聘提拔，但不是唯一决定因素，个人兴趣、技能等同样重要。且 MBTI 没有预测功能，如星座能预知未来运势，而它只停留在性格解读，容易陷入“巴纳姆效应”，影响测试结果的信度与效度。网民新鲜劲过后，其商业价值可能下滑，不是长久生意。