INTJ 与 ISTJ：性情类型比较与 16 种人格职业

　　《INTJ 与 ISTJ：性情类型的比较与分析》

　　一、性情类型定义

　　INTJ（内向、直觉、思考、判断）：理想主义、独立、有远见，具有高度分析能力、创新思维和坚定信心。

　　ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：守旧、务实、负责任，重视细节、遵守规则，有很强责任感和组织能力。

　　二、对照分析

　　1. 价值观

　　INTJ：重视个人思想和价值观，寻求真理、自由和创新，对传统观念和规则持批评态度。

　　ISTJ：重视现实、稳定和秩序，尊重规则，强调责任和义务，对传统观念和规则持接受态度。

　　2. 沟通方式

　　INTJ：偏向直接、简洁和有深度的沟通，善于表达观点但可能显得冷漠和不善交际。

　　ISTJ：偏向正式、礼貌和有条理的沟通，重视聆听和理解他人，更关心和有同理心。

　　3. 工作风格

　　INTJ：具有高度分析能力和创新思维，喜欢独立解决问题，善于制定战略和计划。

　　ISTJ：具有较强组织和执行能力，重视细节和流程，善于管理项目和团队。

　　4. 人际关系

　　INTJ：可能孤僻和独立，不太善于处理人际关系，但对朋友和同事很虔诚。

　　ISTJ：善于处理人际关系，重视亲情、友谊和爱情，表现出更多关爱和关心。

　　5. 应对压力方式

　　INTJ：面对压力时选择独自承受，寻求个人解决方案。

　　ISTJ：会寻求他人支持和帮助，通过团队合作应对压力。

　　6. 成长和发展

　　INTJ：寻求自我成长和发展，渴望不断学习进步，追求更高智慧和境界。

　　ISTJ：更重视实际经验和技能提升，希望通过工作和实践实现自身价值。

　　三、十六种人格类型及适合职业

　　1. INTJ：适合管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等职业。

　　2. INTP：适合设计师、经济学家、哲学家、金融规划师、研究开发专员等职业。

　　3. ENTJ：适合指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等职业。

　　4. ENTP：适合辩手、国际营销商、营销策划、投资经纪人、后勤顾问等职业。

　　5. INFJ：适合人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师等职业。

　　6. INFP：适合调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等职业。

　　7. ENFJ：适合演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训等职业。

　　8. ENFP：适合宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等职业。

　　9. ISTJ：适合审计员、工程师、电脑编程员、地质学家、会计等职业。

　　10. ISFJ：适合房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等职业。

　　11. ESTJ：适合执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等职业。

　　12. ESFJ：适合领事、接待员、销售代表、公关部经理、营销人员、餐饮业者等职业。

　　13. ISTP：适合科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等职业。

　　14. ISFP：适合行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等职业。

　　15. ESTP：适合企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家等职业。

　　16. ESFP：适合外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等职业。

　　四、MBTI 相关简介

　　国际流行的职业人格评估工具，强迫选型、自我报告，衡量和描述获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

　　从古希腊等时期就注意到人的四种类型，1921 年荣格提出性格差异理论，20 世纪 40 年代迈尔斯母女提出 MBTI 个性测验模型，包含四个维度（外向/内向、实感/直觉、情感/思考、判断/感知），共 16 种性格型态。

　　MBTI 测试的四大维度组合，如 ESFP、ISFP 等。

　　MBTI 大火带来的启示：年轻人喜欢“贴标签”以获得归属感；互联网下身份认同分化，网络使身份认同更动态和多元；人格圈层化导致个体人格独特性被淹没，沟通表达出现惰性。

　　MBTI 冷血排名：ISTJ 物流师型人格和 ISTP 鉴赏家型人格，ISTJ 循规蹈矩、固执己见，ISTP 善于逻辑理性很少接受意见。

　　五、MBTI 发展历程

　　以瑞士心理学家荣格划分的 8 种心理类型为基础，经过二十多年研究编制而成，迈尔斯在荣格概念基础上提出功能等级等概念，形成四个维度。