MBTI 人格类型及其代表人物详解

　　《MBTI 人格类型及其代表人物》

　　MBTI 人格类型划分依据：在《人格心理学》中，作者将人分为 16 种不同性情类型，即“人格类型”或“MBTI 类型”，依据是人们对待外部信息和内部信息（情感和思惟）的方式。MBTI 理论有四种主要人格特点：E（外向）、I（内向）、T（思考）和 F（感觉），每种类型还有两个副型，如 S（感知）和 N（直觉）、A（判断）和 Q（疑问）、O（情感）和 L（判断），这些副型可构成 16 种不同组合，赋予每个类型独特个性和行动方式。

　　MBTI 各型人格代表人物：

　　isfj：周勃、卢绾、汉文帝、纪信、项羽、彭越、司马迁、刘禅、司马昭、郭威、张士诚、汤和、李文忠、崇祯、李自成、代善、多铎、阿巴泰、郑和、朱祁镇、李广、钱镠、洪秀全、韦昌辉、秦日纲、刘玄、司马睿、赵构、窦建德、秦琼、孙可望、李定国、翟让。

　　istj：王翦、萧何、范增、陈平、曹丕、贾诩、司马懿、庞统、张昭、程昱、尉迟恭、杜如晦、李治、李勣、郭子仪、石敬瑭、刘知远、冯道、杨坚、韩世忠、朱元璋、徐达、徐阶、申时行、祖大寿、皇太极、雍正、冯云山、曾国藩、奕欣。

　　MBTI 理论发展历程：美国心理学家布里格斯和她女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型基础上，增加判断和知觉类型，组成个性四维八极特征，彼此结合构成十六种个性类型。经过二十多年研究，编制成《迈尔斯 布里格斯类型指标》，将荣格类型理论付诸实践。迈尔斯还提出功能等级等概念，确定每种类型功能等级次序，提出类型终生发展理论，对心理类型理论作出新发展。

　　MBTI 的应用价值：MBTI 能够让人们更好地认识和了解自己，帮助 HR 部门对不同类型员工进行更好组合，已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。主要用于了解受测者处事风格、特点、职业适应性、潜质等，提供合理工作及人际决策建议。在美国每年约有 300 万人以上参加 MBTI 的测评和培训，在世界 500 强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约 80%以上高层管理者使用过该工具，且已被翻译成近 20 种世界主要语言。