MBTI 与科研工作：性格与职业关联及天才类型

　　《MBTI 与科研工作：性格与职业的关联》

　　MBTI 与科研工作的关联：

　　MBTI 是评估个体性情的工具，基于荣格理论分为 16 种类型。科研工作需创新、批判思维等，某些性格特点的人可能更适合。

　　MBTI 理论将人分为 4 种类型：ISTJ（内向、实感、思考、判断）、ISFJ（内向、实感、情感、判断）、INTP（内向、直觉、思考、感知）、INTJ（内向、直觉、思考、判断）。ISTJ 和 ISFJ 更注重规则，适合实验设计等工作；INTP 和 INTJ 更具创新性，适合理论研究等工作。

　　需注意的问题：

　　MBTI 类型与科研工作有关，但不意味着某类人一定适合，科研成功还取决于其他因素，如教育背景等。

　　不能简单将科研工作与特定 MBTI 类型划等号，应关注每个人的独特才能，找到兴趣，发挥特长。

　　MBTI 中最天才的类型：

　　MBTI 中最天才的两种是 NT 型和 SP 型。NT 型包括 INTP 和 INTJ 等，INTP 被称为独立自主的专家，主要特点是高度冷静、专心、思维缜密；INTJ 也有类似特点，且计划性和严谨性更强，占人口比例约 1%。

　　16 型人格测试中 INTJ 是科研型人格，作为其同事或下属需明白“独立性”是目标，且需得到其认可。

　　MBTI 已成为世界广泛应用的识别人际差异测评工具，在美国及世界 500 强企业中广泛使用。