MBTI：了解性情特质及应用的工具

　　《MBTI：了解性情特质的工具》

　　MBTI 的开发与基础

　　MBTI 由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发，其主要理论基础来自瑞士心理学家卡尔·荣格的人格心理学观念，特别是对心理类型的研究。

　　MBTI 的类型与维度

　　MBTI 将人类性情分为 16 种不同类型，如 ISTJ、INFJ 等，用两个字母表示，且由外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（C/P）四个维度构成，每个维度有四个可能选项，共 4096 种可能组合，实际常用 16 种主要类型。

　　MBTI 的主要用处

　　帮助个人和组织了解管理团队成员差异，提高协作效力和团队凝聚力，通过辨认每人主要性情类型，更好理解工作风格、沟通方式和解决问题方法，建立有效沟通协作机制，提高工作效力和满意度。

　　MBTI 的争议

　　将复杂人类性情简化为四维度组合，可能致过度简化和呆板化；使用和解释依赖主观判断，不同评估者对同一人或情况可能有不同解读；四个维度间存在堆叠交叉，可能致某些类型混淆误解。

　　MBTI 的应用与传播

　　虽存在挑战问题，但在全球广泛利用传播，许多组织企业用其提拔员工、分配任务和优化管理结构，许多个人也用其自我反思了解性情特点，以适应环境和人际关系。

　　MBTI 的解读与注意事项

　　MBTI 是性格测试工具，用以衡量描述心理活动规律和性格类型，把人性格分为十六种，由四个维度不同偏好构成，如（ISTJ）等。简单解释如“内倾”等含义，但所有心理测验需专业实施解读，只能作为辅助，不要过分执着。

　　MBTI 的广泛应用

　　MBTI 全称迈尔斯布里格斯指标，是迫选型、自我报告式性格评估工具，已被翻译成近 20 种世界主要语言，每年使用者多达 200 多万，世界前 100 强公司 89%引入，应用广泛。