MBTI：性格测评及 16 种人格类型解析

　　《MBTI：性格测评与人格类型》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发的性情测试工具，将人们性情分为 16 种类型，用两个字母表示，如“ISTJ”“INFP”等，基于四个维度：

　　1. 外向/内向（E/I）：衡量社交与独处偏好，外向者爱与他人互动，内向者偏向独自活动。

　　2. 感知/直觉（S/N）：衡量对具体信息与一般概念的偏好，感知者重视具体信息和经验，直觉者重视一般概念和潜伏趋势。

　　3. 思考/情感（T/F）：衡量对逻辑分析与情感人际关系的偏好，思考者重视逻辑分析，情感者重视情感和人际关系。

　　4. 判断/知觉（J/P）：衡量对决策稳定与适应开放的偏好，判断者喜欢明确决策和稳定状态，知觉者喜欢适应变化和开放态度。

　　二、16 种类型含义

　　1. ISTJ（内向、感知、思考、判断）：以细节和秩序为重，责任感强、勤奋、守规矩。

　　2. ISFJ（内向、感知、情感、判断）：关心他人感受，重视细节和秩序，诚实、虔诚、体贴。

　　3. INFJ（内向、直觉、情感、知觉）：理想主义，富有同情心，独立、敏感、有深度。

　　4. INTP（内向、直觉、思考、知觉）：好奇、创新、独立思考，聪明、灵活、独立。

　　5. INTJ（内向、直觉、思考、判断）：坚定、有决心、有目标，自信、独立、有领导力。

　　6. ESTJ（外向、感知、思考、判断）：实际、负责、有组织能力，勤奋、果断、有领导力。

　　7. ESFJ（外向、感知、情感、判断）：关心他人、热忱、有组织能力，友好、热忱、有责任心。

　　8. ESFP（外向、感知、情感、知觉）：乐观、有趣、善于交际，活泼、热忱、有创造力。

　　9. ENFP（外向、直觉、情感、知觉）：自由、创新、富有想象力，灵活、有趣、有创造力。

　　10. ENTJ（外向、直觉、思考、判断）：坚定、有决心、有目标，自信、果断、有领导力。

　　11. ENTP（外向、直觉、思考、知觉）：好奇、创新、独立思考，聪明、灵活、独立。

　　12. ESTP（外向、感知、思考、知觉）：积极、实用、善于交际，活泼、热忱、有创造力。

　　13. ITP（内向、直觉、情感、知觉）：敏感、有同情心、善于视察，独立、有深度、有创造力。

　　14. ESTP（外向、感知、思考、知觉）：积极、实用、善于交际，活泼、热忱、有创造力。

　　15. INFP（内向、直觉、情感、知觉）：理想主义、富有同情心，独立、有深度、有创造力。

　　三、MBTI 的作用与意义

　　MBTI 人格测试为我们提供了解自己的工具，帮助认识优点和不足，发挥潜力，实现个人成长和发展。同时应尊重他人性情特点，因其独特而有价值，通过了解接纳人格差异，可建立更和谐、有效的人际关系，共同创造美好未来。

　　四、MBTI 相关内容

　　MBTI 理论认为个性可从四个角度分析，用字母代表：

　　1. 驱动力的来源：外向 E——内向 I。

　　2. 接受信息的方式：感觉 S——直觉 N。

　　3. 决策的方式：思维 T——情感 F。

　　4. 对待不确定性的态度：判断 J——知觉 P。

　　MBTI 能够让人们更好地认识和了解自己，帮助 HR 部门对不同类型员工进行更好组合，已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一，在美国每年约 300 万人以上参加测评和培训，在世界 500 强企业约 80%以上高层管理者使用过该工具，且已被翻译成近 20 种世界主要语言。

　　五、MBTI 后缀区别

　　MBTI 后缀区别用于表示人格类型在确定维度上的程度，有以下几种：

　　1. -A（Adventurer）和 -T（Turbulent）：表示探索者和守护者的程度，-A 更冒险、乐观、自由，-T 更焦虑、情绪化、挑战自己。

　　2. -S（Assertive）和 -T（Turbulent）：表示自信程度，-S 更自信、稳定、放松，-T 更缺乏自信、焦虑。

　　3. -C（Confident）和 -U（Unconfident）：表示自我评价程度，-C 对自己能力和表现非常自信和满意，-U 缺乏自信，对自己表现持怀疑态度。

　　需注意，MBTI 后缀区别是较新概念，未得到全面认可和标准化定义，不同测试和解释者可能有不同后缀类型和解释。