《MBTI 人格测试：了解自我规划职业》｜ 四个维度及测试流程

　　《MBTI 人格测试：了解自我，规划职业》

　　一、MBTI 人格测试简介

　　MBTI 人格测试是由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发的评估工具，用于辨认和描写个体在心理进程和偏好方面的差异，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人类性情分为 16 种不同类型，如 ISTJ、INTP 等，通过外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、判断/感知（J/P）和情感/人际（F/T）四个维度划分。

　　二、四个维度详解

　　1. 外向/内向（E/I）：指个体在寻求刺激和享受与他人互动方面更偏向于内部自我还是外部环境。

　　2. 感知/直觉（P/N）：指个体在获得信息时更偏向于利用逻辑和分析还是依赖直觉和感受。

　　3. 判断/感知（J/P）：指个体在处理问题时更偏向于遵守既定规则和计划还是灵活应对新情况。

　　4. 情感/人际（F/T）：指个体在关注人际关系和情感需求方面更偏向于稳定和满足还是变化和创新。

　　三、人格类型及特点

　　例如，ISTJ 类型的人通常被认为是守纪律、负责任且重视细节的实用主义者；INTP 类型的人则被认为是有创造力、好奇心和善于思考的理想主义者。

　　四、测试作用与意义

　　1. 帮助了解自我：更好地了解自己，发现优势和劣势。

　　2. 规划职业：找到与自己性情相匹配的职业和生活方式。

　　3. 参考价值：虽不是绝对准确，但可作为参考，帮助在个人和职业生活中做出更明智的选择。

　　五、MBTI 职业性格测试流程

　　1. 据中新财经报道，2022 年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，就业形势愈发严峻，而职业选择应基于对自己性格的了解。

　　2. MBTI 是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称，是自我报告式人格测评工具，有四个维度，取各维度首字母排列组合得出 16 种人格类型。

　　3. MBTI 十六型人格测试结果分为 4 个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

　　4. 找到安全可靠的测试入口，如 2022 年 7 月 13 日发布的文章《都说要做喜欢的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》文末的测试二维码。

　　5. 扫描识别二维码，点击“职业性格测试”，点击“开始测评”，根据提示填写信息、报名、填写试卷。

　　6. 完成试题后，测试报告马上发送至邮箱。