MBTI 人格测试：了解自我与他人及 16 型特点

　　《MBTI 人格测试：了解自我与他人》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善的性情测试工具。它将人分为 16 种不同类型，用四个字母表示，如 INTP、ISTJ 等，分别代表外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（P/Q）四个维度。

　　二、性情类型决定

　　每一个人的性情类型由这四个维度的组合决定。例如，内向的感知者（INP）通常喜欢单独工作，从内在经验和感受中获取满足感。实际上，人的性情复杂，可能包含多种类型特点。

　　三、广泛应用与争议

　　MBTI 人格测试已被广泛应用于招聘、培训和个人成长等领域。许多人认为它有助于了解自身性情特点，适应环境，提高生活质量。但也有批评者认为其过于简化人性复杂性，不能完全反映真实性情。

　　四、测试价值与注意事项

　　不管其准确性和可靠性如何，MBTI 仍是有价值的工具，能帮助我们了解自己和他人。通过了解性情类型，可找到匹配的工作和生活方式，建立深入人际关系，实现个人成长。应意识到性情并非固定不变，可通过自我反思和实践改变发展。且应谨慎对待测试结果，不将其视为绝对真理，尊重和理解彼此的独特性。

　　五、MBTI 测试流程

　　1. 测试介绍：MBTI 是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称，是自我报告式人格测评工具，用于衡量心理活动规律和人格类型表现。

　　2. 测试维度：主要有四个维度，外向（Extroversion）—内向（Introversion）、感觉（Sensing）—直觉（Intuition）、思考（Thinking）—情感（Feeling）、判断（Judging）—知觉（Perceiving）。

　　3. 测试结果：取各维度首字母排列组合，得出 16 种人格类型，如“INFP”“ENFP”等，分为分析家、外交家、守护者和探险家 4 个大类。

　　4. 测试入口：找到 2022 年 7 月 13 日发布的《都说要做喜欢的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》文章，文末附有测试二维码。扫描识别二维码，点击“职业性格测试”“开始测评”，根据提示填写信息、报名、填写试卷，完成后测试报告发送至邮箱。

　　六、16 型人格特点及适合职业

　　1. INTP：擅于分析，喜欢理论性和抽象性事物，思维严谨有条理，适合职业为科学家、经济学家、哲学家等。

　　2. INTJ：聪慧独立，有创造性，能看到更多机会但难专注，适合职业为管理顾问、设计工程师等。

　　3. INFJ：忠于价值观，关心他人，有洞察力，适合职业为人力经理、编辑等。

　　4. INFP：理想主义，善于接受新事物，能帮助他人发挥潜能，适合职业为企业培训师、科学工作者等。