MBTI 与八维人格理论：差异及应用

　　《MBTI 与八维人格理论：差异与应用》

　　一、理论体系介绍

　　MBTI 基于荣格的十四种性情类型理论，将人分为十六种组合，包含外向或内向、感知或直觉、思考或情感、判断或知觉等四个维度，每个维度有两个选项，共生成 12,864 种组合，即 16 种 MBTI 类型。

　　八维人格理论模仿计算机编程语言变量声明方式，将人的认知能力划分为八个维度，即时间、空间、逻辑、情感、感知、创造、沟通和自我，且各维度相互关联，功能独特。

　　二、主要区分

　　MBTI 主要关注个体在内外向等方面的差异。

　　八维人格理论则关注个体在时间等方面的差异。

　　三、实际利用差异

　　MBTI 主要用于个人自我认知和职业发展。

　　八维人格理论更侧重于个体心理特质分析与理解，以及利用这些特质进行有效沟通和协作。

　　四、mbti 八维功能排序

　　理解 MBTI 各类型的功能顺序，每种类型都有独特的“功能顺序”即“认知功能栈”，如 ISTJ 侧重于实际事实和细节。

　　MBTI 基于 8 种心理偏好，分成 4 种对立的二分法，产生 16 种可能组合。

　　五、MBTI 与职业

　　大学会使用 MBTI 评估，生涯规划书籍也涉及，可帮助学生了解自己，确定高效快乐领域。

　　如 ENFP 型更适合咨询类职业，ISTP 型适合警官等职业。

　　六、荣格八维和 MBTI 对应不上的原因

　　1. 被试者巴纳姆效应严重时，荣格八维测试会得到平均功能分布，MBTI 因迫选更有偏向性答案。

　　2. 荣格八维功能描述晦涩，易致功能符合程度选择偏差，MBTI 题面更易理解。

　　3. 荣格八维功能陈列方式易致认知错位，MBTI 信息陈列更合理。

　　4. MBTI 算法易受被试者主观因素影响，荣格八维聚焦功能本身。

　　5. 自测状态下无法控制变量，难以得到客观答案。

　　6. 荣格认为不同思维功能有协同或互斥效应，个体时而自洽时而矛盾。

　　七、减少测试结果不一致的方案

　　1. 理解荣格八维功能，整理矛盾点，考虑自身看法，找到核心矛盾，如 Ti 和 Te、Ti 和 Fi 等。

　　2. 找正规测试机构或中立有批判能力的朋友，规避主观因素，找到核心矛盾。