MBTI 人格类型大揭秘：16 种类型及特点

　　《MBTI 人格类型大揭秘》

　　一、ESFJ 与 ESFP 的性情对比

　　ESFJ（Estj）：内向、直觉、思考、判断。认真负责、有组织能力，重视细节和规则，工作中高度责任感和敬业精神，善于管理和计划组织，人际关系中道德观念强，尊重权威，较守旧。

　　ESFP（Estp）：外向、直觉、感受、感知。活泼、热忱、友好，对新鲜事物好奇，工作中创造力和想象力强，喜欢尝试新方法，人际关系中社交能力和亲和力强，善于沟通交友，比较开放。

　　二、十六种 MBTI 人格类型

　　1. INTJ：适合职业如管理顾问等。天生独立，是组织者，直觉赋予想象力，能看到机遇，耐得住钻研高深理论，易受逻辑影响而难专注。

　　2. INTP：适合职业如设计师等。擅长抽象思维，最有智慧，直觉能深刻理解事物，对知识好奇，有敏锐理解力和机智点子，基于逻辑性和条理性判断可能性。

　　3. ENTJ：适合职业如指挥官等。习惯通过直觉理解世界，关注未来可能性，对知识和新想法好奇，有远见，见解深刻，更关心宏大事情而非细节。

　　4. ENTP：适合职业如辩手等。个性独立自主、善于分析，能客观公正待人，有良好人际基础易走向管理岗位，常考虑他人工作对自己影响，易通过辩论支持观点，受思维型认知模式影响。

　　5. INFJ：适合职业如人力资源经理等。天生关心他人，情感心理功能使社交中友好和善，个人主义不明显但观点信念强烈，借助和谐人际关系获支持，关注人类发展和幸福。

　　6. INFP：适合职业如调解员等。在与人打交道领域突出，有极强语言天赋，能说服他人达成合作，是调解员，情感思维模式让其渴望沟通分享。

　　7. ENFJ：适合职业如演说家等。对新鲜观点好奇，喜欢阅读，表达能力强，擅长与人沟通合作，为人亲切随和，善于变通，富有同情心。

　　8. ENFP：适合职业如宣传人员等。在社交中更热情关心他人，善于与陌生人打交道，有创新能力但难善始善终，生活充满项目，易受冲动激情驱使。

　　9. ISTJ：适合职业如审计员等。性格重视逻辑、分析和决断，可能成为优秀管理者或尽责律师，注重细节，能抓住漏洞，帮助他人但抵触无意义要求。

　　10. ISFJ：适合职业如房地产经纪等。重视人与人之间的忠诚和信任，情感思维能给人温暖信心，发现问题本质并准确判断应对，有耐心，擅长处理细节。

　　11. ESTJ：适合职业如执行官等。习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事注重实际效率，善于处理程式化事务，思维缜密，脚踏实地。

　　12. ESFJ：适合职业如领事等。个性实事求是，热衷于帮助他人，关注亲身经历，有同情心和共情力，希望帮助他人摆脱困境。

　　13. ISTP：适合职业如科学家等。热衷于实践和应用科学，感觉功能能理解具体事物，动手能力强，有将理论应用于实际的天赋，在意做事效率。

　　14. ISFP：适合职业如行政人员等。清楚现实状况，能发现需求并满足，是冒险家，重视品味等，实践能力强，热爱大自然，低调。

　　15. ESTP：适合职业如企业家等。偏好根据思维判断，清楚行为后果，追求利益最大化，擅长数学和理论，处理问题严谨实际。

　　16. ESFP：适合职业如外交家等。习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，亲切友善、周到得体，善于与人打交道，看人准。

　　三、MBTI 简介与细分维度

　　MBTI 是国际流行的职业人格评估工具，是强迫选型、自我报告的性格评估测试，从古希腊起人们就注意到不同类型人的性情相似。

　　20 世纪心理学家荣格提出性格差异理论，分为内向性/外向性等。20 世纪 40 年代，迈尔斯和布里格斯提出 MBTI 模型，从动力、信息收集等 4 个关键要素区分不同个性。

　　MBTI 有四大维度：外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P），两两组合共 16 种性格型态。

　　四、MBTI 大火带来的启示

　　1. 寻找归属感：“贴标签”行为为获得“身份认同感”和“群体归属感”，如 MBTI 等，星相学等经久不衰表明人们渴望得到理解。

　　2. 新发展：互联网使群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力变化，网络时代个人身份具有虚拟性和建构性，社会认同更加分散化，如流行的各种青年标签。

　　3. 人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签，不同人格类型成为获取优越感来源，圈层划分带来简单交流方式但淹没个体人格独特性，沟通表达陷入惰性。

　　五、MBTI 字母代表含义

　　列举了 16 种 MBTI 人格类型的字母代表含义及相关特征，强调这只是分类方式，每个人都独一无二。

　　MBTI 作为职业人格评估工具，能帮助我们认识自我和他人，但要注意其不科学严谨性，避免形成刻板印象。