名侦探学院与 16 型人格：MBTI 探秘

　　《名侦探学院与 16 型人格》

　　一、节目介绍

　　《名侦探学院》以推理为主题，通过谜题和挑战测试参与者的视察、逻辑思惟和沟通能力，探讨 16 型人格特点及其对解决谜题的影响。

　　二、各型人格特点

　　1. 外向型人格（Extrovert）

　　善于社交，解决问题时喜欢与他人合作。

　　具有较高创造力和想象力，能在团队中发挥关键作用。

　　在节目中能迅速与队友建立联系，提出有趣想法，但可能因依赖他人意见而疏忽直觉。

　　2. 内向型人格（Introvert）

　　解决问题时更偏向独自思考，专注力和毅力较高。

　　在节目中可能一开始沉默寡言，但深入分析后能提出惊人解决方案，也可能因专注细节而疏忽大局观。

　　3. 平衡型人格（Balance）

　　解决问题时表现出较高适应能力，能在团队合作和个人发挥间找到平衡。

　　在节目中面对挑战能保持冷静，在团队中发挥稳定作用，同时能独立解决问题。

　　4. 分析型人格（Analyzer）

　　解决问题时表现出较强逻辑思惟能力，能仔细分析问题和线索，找出规律。

　　在节目中能在解决谜题时发挥关键作用，严谨态度和对细节的关注使在复杂问题中表现出色，但可能因关注细节而疏忽整体感。

　　5. 创造型人格（Creator）

　　解决问题时表现出较高想象力和创造力，能提出独特解决方案。

　　在节目中能发挥独特作用，创新思维和对美学的追求使在艺术性和创新性问题中表现出色，但可能因追求创新而疏忽实际可行性。

　　三、16 型人格详解

　　1. INTJ

　　适合职业：管理顾问、设计工程师等。

　　独立，涉足领域能带来新气象，是天生组织者，直觉赋予想象力，能看到他人看不到的机遇，却难持续专注。

　　2. INTP

　　适合职业：设计师、经济学家等。

　　擅长抽象思维，最有智慧，直觉能更深刻理解事物，对知识好奇，理解力敏锐，能快速判断可能性，基于严谨逻辑性和思维条理性。

　　3. ENTJ

　　适合职业：指挥官、经理等。

　　习惯通过直觉理解世界，关注未来可能性，对知识和新想法充满好奇，耐得住性子钻研高深理论，解决方向性问题，关心宏大事情而非细节。

　　4. ENTP

　　适合职业：辩手、国际营销商等。

　　个性独立自主、善于分析，能客观公正对待他人，容易走向管理岗位，更关注别人工作对自己的影响，极力维护观点，通过辩论支持观点，是思维型认知模式。

　　5. INFJ

　　适合职业：人力资源经理等。

　　天生关心他人，情感心理功能使在社交中友好和善，个人主义不明显，但内心观点信念强烈，借助和谐人际关系获得他人支持，融入集体实现目标，关注人类发展和幸福。

　　6. INFP

　　适合职业：调解员、治疗师等。

　　与人打交道领域突出，语言天赋强，能说服他人达成合作，是调解员，渴望沟通分享，情感思维模式影响很多人。

　　7. ENFJ

　　适合职业：演说家、作家等。

　　对新鲜观点好奇，喜欢阅读，广泛学术兴趣，包容各种理论，表达能力强，更愿说话，擅长与人沟通合作，为人亲切随和，善于变通，富有同情心。

　　8. ENFP

　　适合职业：宣传人员、演员等。

　　在社交中更热情关心他人，善于与陌生人打交道，通过交流获得认可支持，对各种可能性敏感，有创新能力但难善始善终，生活充满项目，受冲动激情驱使，追随灵感。

　　9. ISTJ

　　适合职业：审计员、工程师等。

　　性格重视逻辑、分析和决断，具备外倾性可能成为优秀管理者，也可能成为尽责律师，不放过细节，清楚什么该包含什么不该包含。

　　10. ISFJ

　　适合职业：房地产经纪等。

　　重视人与人之间的忠诚和信任，团队归属感强，情感思维能给人温暖信心，能觉察问题本质并准确判断应对，有耐心，擅长处理细节，适应力强。

　　11. ESTJ

　　适合职业：执行官、项目经理等。

　　习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事，注重实际效率，善于感知和记住细节，务实，思维缜密，习惯用熟练技能或经验解决问题，喜欢有具体成果的工作。

　　12. ESFJ

　　适合职业：领事、接待员等。

　　个性实事求是，遵循常规，热衷帮助他人，关注亲身经历，有同情心和共情力，不愿他人受苦，希望帮助他人摆脱困境。

　　13. ISTP

　　适合职业：科学家、技术培训等。

　　热衷于实践和应用科学，感觉功能能理解具体事物，动手能力强，将理论应用于实际，善于理出头绪，发现信息意义，在意做事效率。

　　14. ISFP

　　适合职业：行政人员、旅游销售等。

　　清楚现实状况，发现需求并满足，是冒险家，不愿被安排，重视品味等，实践能力强，热爱大自然，探索未知，低调，易低估自己。

　　15. ESTP

　　适合职业：企业家、手工艺者等。

　　偏好根据思维判断，清楚行为后果，追求利益最大化，擅长数学和理论，必要时态度强硬，处理机械问题严谨实际。

　　16. ESFP

　　适合职业：外交家、劳工协调等。

　　习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，与人相处亲切友善、周到得体，善于与人打交道，看人准，评价到位，是外交家，有很多朋友，但处理原则性问题时犹豫。

　　四、MBTI 简介

　　MBTI 是国际流行的职业人格评估工具，是强迫选型、自我报告的性格评估测试，从古希腊起人们就注意到人的分类，1921 年荣格提出性格差异理论，20 世纪 40 年代迈尔斯母女在其基础上提出 MBTI 性格类型指标，从纷繁个性中归纳 4 个关键要素进行分析判断，心理学家大卫凯尔西发现 MBTI 性格类型系统与古老智慧归纳的四种性情吻合，MBTI 测试有四大维度，两两组合共 16 种性格型态。

　　五、MBTI 大火的启示

　　1. 寻找归属感

　　年轻人通过 MBTI 等测试寻求“身份认同感”和“群体归属感”，这是植根于潜意识的需求，像星相学一样渴望得到理解。

　　2. 新发展

　　互联网时代信息传递快，群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化，出现分化与冲突，网络社会认同更主动、建构性更强，身份更具虚拟性和多元性。

　　3. 人格圈层化冲突

　　MBTI 成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，人格测试变刻板印象，圈层化划分使个体人格独特性被淹没，沟通表达模式化，“个性”消失。

　　六、人格十六型详细

　　1. 专家型：独立自主、思维缜密、专心冷静，类似智多星或策划者，专注一事达深水平。

　　2. 逻辑学家：思维能力强大，思绪飞扬，灵光乍现激发创造力，喜爱抽象思维，热爱科学等学科。

　　3. 指挥官：天生领导者，热衷于指挥，给他人规定计划，具备领袖特点，热情负责、眼光长远。

　　4. 辩论家：不甘寂寞，乐观幽默，好奇心重，喜欢动脑筋有创意，不愿做枯燥之事。

　　5. 倡导者：独立思想家，感情强烈，原则坚定，正直人性，即使面对怀疑仍相信自己观点，如唐僧。

　　6. 调解员：擅长与人打交道，语言天赋强能说服他人。

　　7. 演讲家（教育家）：表达能力强，擅长与人合作，为人亲切，能恰当表达观点。

　　8. 活动家：充满热情，有新思想，乐观自信有创造力，希望得到他人认可。

　　9. 检查员：态度一丝不苟、严谨，重视逻辑和分析，擅长发现细节问题。

　　10. 护卫者：忠诚态度给身边人温暖信心，能处理事情。

　　11. 执行官：善于观察执行，务实踏实，注重效率。

　　12. 招待者：热衷于帮助他人，奉献自己，盛情难却。

　　13. 科学家：谦逊低调、坦率诚实，在实践和科学中展现天赋。

　　14. 冒险家：努力尝试改变身边一切，总是行动实践。

　　15. 企业家：擅长用强大思维力做判断选择，追求利益最大化。

　　16. 表演者（外交家）：擅长与他人相处，能表达自己，有很多朋友。