ISJF 工具：评估与改良协同工作能力》《ISFJ 人格：小天使背后的秘密

　　《ISJF：评估与改良协同工作能力的工具》

　　核心概念：有效的协作不单是技术问题，更是人际关系问题。团队成功取决于成员技能与能力及相互合作方式，ISJF 关注二者。

　　主要组件：

　　自我评估：团队成员对自身技能、能力及在团队中角色的评估。

　　团队评估：成员对彼此协作能力及团队整体协作能力的评估。

　　任务分析：明确各团队成员在完成任务中的角色与责任。

　　协同工作分析：剖析团队成员共同完成任务的方式，找出协作优点与不足。

　　行动计划：根据分析结果制定改进计划，提升团队协同工作能力。

　　主要优点：灵活性强，可用于各种类型团队和任务，基于证据能助成员客观看待协作能力，增进自我反思与改进。

　　局限性：主要关注团队协作，可能无法完全反映其他人际关系和沟通方式；依赖自我评估和同伴评估，可能无法充分考虑各方观点和需求；虽提供改进建议，但不直接提供具体解决方案，需进一步咨询和专业支持。

　　《ISFJ 人格：小天使的背后》

　　叫小天使原因：是一种爱称，用于形容像小天使一样的人物，有多种含义。这类人在人前好相处，内心却敏感脆弱、缺乏安全感和自信心，常伪装成老好人以免受伤害，有较强责任心，能感同身受，成为倾诉对象或倾听者，但自我保护意识过重，在人际交往中常处于被动，过于善良易让周围人不适，虽看似与世无争，实则有强烈不安全感，难信任他人，遭背叛后易愤怒。

　　守卫者型人格生活表现：倾向于扮演保护者、照顾者和支持者角色，尽力帮助他人解决问题，同时害怕自己受伤害或被拒绝，表现出过度关心他人和对他人的依赖感。

　　ISFJ 的特点：比较敏感，情绪波动较大；喜欢与人交往但不易相信他人；渴望爱却觉得自己不配拥有；可能因小事沮丧或愤怒，过后又能迅速恢复；善于察言观色，懂得取悦他人，却难真正信任一个人。

　　代表人物：美国作家路易莎·梅·奥尔科特、美国女演员哈莉·贝瑞、美国演员布鲁斯·威利斯等。

　　基本信息：ISFJ 是迈尔斯 布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在凯尔西气质分类中被称为“保护者”，属于监护人的四种类型之一，大概占人口的 9% 14%，热衷于在生活各面维持秩序和制造和谐，处理分内事脚踏实地、一丝不苟，生性宁静，以人为本且观察敏锐，记住他人细节并尊重感受，朋友和家人常形容其“体贴、可信赖”。