老虎孔雀人格分析测试及 PDP 性格测试简介

　　老虎孔雀人格分析测试

　　一、老虎型人格

　　行为特点：交谈时直接目光接触，有目的性且行动迅速，说话快速且具说服力，运用直截了当的实际性语言。

　　职业特点：倾向以权威作风决策，部属需高度服从且有冒险精神，适合开创性与改革性工作，如开拓市场或执行改革。

　　二、孔雀型人格

　　行为特点：善于交际、充满热情，共情能力高，不足的是难以坚持。

　　职业特点：是营造气氛、宣扬理念的能手。

　　三、孔雀与老虎的特质对比

　　老虎：英勇、果断、自信、竞争力强，进取心强、独立性高、领导力突出，善于掌控机会、适应变化，易因自信冲动忽视他人意见致人际关系紧张。

　　孔雀：优雅、温顺、敏感、创造力强，想象力丰富、艺术气息浓、人际沟通能力佳，善于表达情感、关心他人感受，易因关注他人忽视自身需求致生活失衡。

　　PDP 性格测试简介

　　PDP 的全称是“Professional Dyna-Metric Programs”，意为行为特质动态衡量系统，由美国南加州大学与科罗拉大大学 1978 年共同研究发明，用于人的行为模式及思维模式动态评估，已有 39 年研究发展历史，在千万真实案例测评中准确率高达 96％。

　　根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括支配型（老虎）、外向型、耐心型（考拉）、精确型（猫头鹰）、整合型（变色龙），每种类型又有其独特特点和职业倾向。

　　五种动物气质测试

　　老虎型：爱冒险，企图心强、行动力佳，善于控制局面快速决策，但易忽视细节、不顾他人感受，是开创改革先行者。

　　孔雀型：善于交际、热情，共情高但难以坚持，是营造气氛、宣扬理念的能手。

　　考拉型：温和善良、踏实，内在潜力大但决策慢、不善处理争端。

　　猫头鹰型：善于考究细节、分析力敏锐，但易分析过度。

　　变色龙型：应变能力强、做事灵活、能言善辩，是天生谈判家和出色外交家。