INFP 人格类型：理想与同情的结合及相关特质

　　INFP 人格类型：理想主义与同情心的结合

　　一、INFP 型特点

　　你的测试结果：INFP 型，性格类型倾向为“INFP”（内向 + 直觉 + 情感 + 知觉），“大智若愚”是其最大个性特征。人格特点倾向度诊断参考：（E）外向 2 不符合，（I）内向 19 符合，（S）感觉 2 不符合，（N）直觉 24 符合，（T）思维 6 不符合，（F）情感 18 符合，（J）判断 9 不符合，（P）知觉 13 符合。

　　个性特征：INFP 把内在和谐视为高于一切，敏感、理想化、忠诚，对个人价值有强烈荣誉感，个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。他们对已知事物之外的可能性感兴趣，精力集中于梦想和想象，思维开阔、有好奇心和洞察力，日常事务中灵活多变、有忍耐力和适应性，但对内心忠诚坚定，为自己设立几乎不可能的标准。

　　关心内在：INFP 很关心内在，富有同情心、理解力，对别人情感敏感，避免冲突，喜欢通过书写表达感情，劝说别人时很有说服力，平时沉默冷静，认识后热情友好，珍视花费时间思考目标与价值的人。

　　二、工作中的优势与劣势

　　优势：

　　考虑周到细致，能集中注意力深入问题或观点。

　　渴望打破常规思考，考虑新的可能情况。

　　积极投身于所信仰的事业。

　　必要时一人能很好地工作。

　　对收集所需信息有天生的好奇与技巧。

　　能通观全局以及看到意识与行为之间的联系。

　　能洞察别人的需要与动机。

　　适应能力强，能很快改变行事速度及目标。

　　在一对一基础上能极好地与人工作。

　　劣势：

　　必须控制方案/计划，否则可能失去兴趣。

　　有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事。

　　不愿做与自己价值观相冲突的工作。

　　在做事方式上不愿按照传统方式。

　　天生的理想主义，可能使得不到现实期望。

　　讨厌以传统或惯常方式行事。

　　很难在竞争、气氛紧张的环境中工作。

　　在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心。

　　在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。

　　不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人。

　　三、适合的岗位特质

　　1. 工作与个人价值观和信仰相一致，允许通过工作表达想象力。

　　2. 有时间发展想法到相当深度，同时能控制思维过程和产物。

　　3. 独立完成工作，有私人工作空间和大量不受干扰时间，且有机会与敬重的人交流观点。

　　4. 工作环境是灵活性强的组织机构，规章制度少，允许有灵感时工作。

　　5. 在合作环境中与有创造力、讨人喜欢的人一起工作，无紧张人际关系和人际纠纷。

　　6. 允许表达别出心裁的观点，个人发展受鼓励与夸奖。

　　7. 不要求经常在大群人面前介绍工作，未完成至满意时不分享。

　　8. 愿意帮助别人成长、发展及实现潜能。

　　9. 工作包括理解别人并发掘行为动机，发展一对一深厚关系。

　　10. 为实现理想工作，不受政治、经济等方面障碍限制。

　　四、适合的职业

　　创造性职业：艺术家、作家、诗人、小说家、记者、娱乐人士、建筑师、演员、编辑、音乐家、信息制图设计师、编辑/艺术指导（杂志）。

　　教育/咨询职业：大学教授（人文/艺术）、调研员、心理学家、顾问、社会工作者、图书管理员、教育顾问、特殊教育老师、双语种教育老师、儿童早期教育老师、雇员帮助顾问、儿童福利顾问、酒精和毒品禁戒顾问、翻译/口译、法律调停人。

　　宗教职业：牧师、宗教教育工作者、传教士、教堂工作人员。

　　医疗保健：饮食学家/营养学家、理疗医生、家庭健康社会工作者、职业治疗医生、按摩专家、全面健康医生、语言病理学家/听觉病理学家。

　　机构发展：雇员发展专家、人力资源开发、社会科学家、多样化管理人、顾问工作组构建/冲突解决。

　　五、潜在的缺陷与个人发展建议

　　潜在缺陷：

　　追求完美主义，可能拖延工作任务。

　　同时取悦太多人。

　　固执不按逻辑和事实调整看法。

　　花费太多时间反复琢磨而不采取行动。

　　个人发展建议：

　　设定切合实际的期望值。

　　重视让步。

　　不要太主观看待问题。

　　学会现实地工作，不光追求完美。

　　发展坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动。

　　更加强调和重视事实和逻辑。

　　发展和实施行动计划。