MBTI：了解自我与职业发展的实用工具

　　《MBTI：了解自我与职业发展的工具》

　　一、MBTI 测试简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由美国心理学家在 20 世纪 60 年代开发，主要用于职业评估和个性测试。它包含四个维度：外向/内向（Extraversion/Introversion）、感知/直觉（Sensing/Intuition）、思考/情感（Thinking/Feeling）和判断/知觉（Judging/Perception），每个维度有两个选项，可据此将人归类为 16 种性情类型，如 ISTJ 等。

　　二、测试内容与方式

　　测试通常包括 40 到 50 个问题，涉及个人喜好、平常决策、应对压力方式等方面。回答这些问题需花费时间，以评估在各维度的偏好。完成后，参与者可获得报告，包括各维度得分和对应的性情类型，有助于了解自身行动和与他人互动方式，发现优势劣势并提供改进建议。

　　三、MBTI 测试的应用与争议

　　在许多领域广泛应用，但也遭到批评。有人认为将性情归为简单类型会导致刻板印象和误解，问题可能存在歧义，导致不同人有不同解释。它仍被视为有价值的工具，可帮助人们更好地了解自己。

　　四、16 种 MBTI 性格类型介绍

　　1. ISTJ（检查员型）：责任心强，能将生活各方面安排得井井有条，适合政府机构、医疗等领域公务员等职业。

　　2. ISFJ（照顾者型）：安静友好，乐于服务他人，可从事行政等相关职业。

　　3. INFJ（博爱型）：坚持原则，关心他人，适合心理咨询等领域。

　　4. INTJ（专家型）：完美主义，独立怀疑，适合科学等领域。

　　5. ISTP（冒险家型）：擅长分析，适合技术等以分析见长的工作及冒险性职业。

　　6. ISFP（艺术家型）：平和敏感，有艺术天赋，适合时装等销售类职业。

　　7. INFP（哲学家型）：注重内在和谐，灵活多变，适合各类艺术等职业。

　　8. INTP（学者型）：理性善于分析，适合软件开发等领域。

　　9. ESTP（挑战者型）：优秀解决问题者，适合销售等活跃性工作。

　　10. ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，适合销售等职业。

　　11. ENFP（公关型）：对“可能性”感兴趣，适合广告等领域。

　　12. ENTP（智多星型）：喜欢挑战，适合投资等领域。

　　13. ESTJ（管家型）：务实有条理，适合企业基层管理。

　　14. ESFJ（主人型）：注意细节，人际关系好，适合秘书等职业。

　　15. ENFT（教导型）：彬彬有礼，适合培训等领域。

　　16. ENTJ（统帅型）：天生领导者，适合企业高管等领域。

　　MBTI 是一种常见的职业性格测试，我个人最喜欢推荐和使用。它的理论基础源于荣格，经问卷制作形成 128 道题的问卷，从 4 个维度判断性格。如果你想知道自己的类型或了解更多，可关注后私信“MBTI”。93 题。MBTI 是迈尔斯 布里格斯类型指标，通过四个方面判断性格。