MBTI 极光组：独特性情及所面临挑战

　　《MBTI 之极光组：独特性情与挑战》

　　MBTI 简介：MBTI 是评估个人性情特点的心理测试工具，基于卡尔·荣格理论由凯文·伊尔林和伊莎贝尔·迈尔斯发展，将性情分为 16 种类型，如 INTJ、INFP 等，代表人物有“领袖”（ESTP）等。

　　极光组概念：“极光组”指具有独特性情特点的一群人，名称源于性情多样性，如北极光般闪烁独特光芒。他们具有高度创新能力和适应性，能在不同情况找解决方法，思维方式多元化，能从多角度看问题，处理复杂问题有优势。

　　自我意识与价值观：成员有强烈自我意识，了解自身需求和动机并努力满足，对价值观有坚定信心，面对道德伦理问题态度坚定。

　　情感智慧：成员情感智慧高，能理解欣赏他人感受，在人际关系中表现出色，能建立深厚联系。

　　面临挑战：因多元化思维方式，可能感到手足无措，难以确定优先事项，处理人际关系时过于敏感，难以有效处理冲突。需培养自律和自我调节能力，更好管理时间精力。

　　MBTI 性格维度：

　　E（外倾）/I（内倾）：表达个体心理能量获得途径和与外界相互作用程度。

　　S（感觉）/N（直觉）：又称非理性或知觉维度，表示收集信息时注意指向。

　　T（思维）/F(情感）：做决定时采用的系统，客观逻辑推理或主观情感价值。

　　J（判断）/P（知觉）：表示偏好生活方式，即兴灵活或井井有条。

　　各类型特点：

　　E 型人：与他人在一起振奋，希望成为焦点，先行动后思考，喜欢边想边说，容易被了解，爱讲话交流，喜欢快节奏，反应迅速。

　　I 型人：独自时振奋，避免成为焦点，先思考后行动，注重隐私，习惯倾听少言语，不轻易表达热情，喜欢慢节奏，注重精深。

　　S 型人：相信确定有形事物，注重实际意义，崇尚现实主义与常识，喜欢运用已掌握技能，留心细节，循序渐进给信息，着眼现在。

　　N 型人：相信灵感推理，喜欢新主意新概念，崇尚想象力和新事物，学习新技能后易厌倦，留心普遍象征东西，跳跃式给信息，着眼将来。

　　T 型人：遇事能后退客观分析，崇尚逻辑公平公正，有统一标准，易发现缺点，可能被视为无情，认为诚实比机敏重要，有成就欲望。

　　F 型人：向前看关心他人影响，注重感情和睦，看到规则例外，想让别人快乐，易理解他人，可能被视为过于感情化，认为诚实和机敏都重要，受被理解驱使。

　　J 型人：做完决定快乐，有“工作原则”，先工作后娱乐，确定目标按时完成，看重结果，通过完成任务获得满足，认真对待时间。

　　P 型人：保留选择余地快乐，先玩乐后工作，看重过程，适应环境，通过着手新事物获得满足，把时间看成无限资源。