ENFP 人格类型解析及自我修炼指南

　　《ENFP 人格类型解析与自我修炼》

　　一、ENFP 人格特质

　　以“探索者”自居：充满活力、乐观、好奇和创造力，对新想法和经验充满热忱，喜欢尝试新事物并与他人分享。

　　主导功能：感知：对感官输入敏感，善于适应和灵活，能轻松适应新情况，但可能缺少坚定性和一致性。

　　次级功能：情感：善于理解和处理他人感受，关心他人，愿意聆听和理解需求，但可能忽视自己的感受。

　　第三功能：直觉：具有强烈的创造力和想象力，能提出新颖想法和观点，对未知事物充满好奇，但可能陷入空想，忽视实际可行的解决方案。

　　第四功能：判断：在做决策时倾向于考虑各种选择和后果，可能因过度考虑而陷入拖延和犹豫。

　　二、ENFP 职业规划要素

　　（一）第一天赋与职业定位

　　外向使用直觉 Ne，使 ENFP 不断寻找可能性和机会，如能充分发展判断功能 Fi、Te，可平衡这种冲动。

　　ENFP 常将 Ne 的洞察力与创造力用于人（F），喜欢与人打交道，充当教练帮助他人发展才能。

　　（二）ENFP 不务正业的原因

　　三只金饭碗：外向型偏好 E 期待被关注；情感型偏好注重和谐与被认可；感知型生活态度 P 导致管家（Fi 和 Te）乏力，易陷入“索爱”而忽视自我提升。

　　（三）ENFP 易失控的方面

　　过多了解他人痛苦遭遇，难以抽离情绪，影响工作效率，身心疲惫。

　　对辅导下属期望过高，易导致下属叛逆或依赖，影响团队业绩，自身也易受挫。

　　平均用力易变“职场保姆”，导致团队狼性不足，自己也无暇思考战略性问题。

　　三、ENFP 职场三克制

　　克制随意赞美：内向型偏好的人觉得浮夸，思维型偏好的人觉得虚伪。

　　节制奉献行为：可能被利用或干扰，也易让他人依赖，影响自身发展。

　　避免建立亲密关系：易被当枪使、遭攻击或曝光隐私，不利于职业发展。

　　四、以自由职业者为目标

　　ENFP 不喜欢制度森严的企业，离职前应评估目前职业是否能发挥天赋才能，若能则应利用平台提升自己，成为自由职业者。

　　五、其他相关性格类型对比

　　ENTP、INTJ、INTP、ENTJ 对比：ENTP 思维敏捷，INTJ 自信深刻，INTP 探求可能性，ENTJ 洞察规律。

　　事业心排名：ENTJ 天生领袖，INTJ 系统构建，ESTJ 天生管理。

　　完美主义排名：INTJ 追求完美，ISTJ 追求计划，INFJ、INFP 处事有高标准。

　　理财能力排名：ISTJ 坚持秩序，ESFJ、ESTJ 喜欢秩序，ISFJ 等也注重秩序，ESTP 偏好高风险理财。

　　自控力排名：ISTJ 注重计划，SJ 型人自律性强。

　　交际能力排名：ENFJ 热情善解人意，ENTJ 直爽有说服力，ESTP 善于观察，ENFP 活力机敏，ESFJ 热情合作。

　　艺术创造力排名：ISFP 艺术鉴赏力强，INFP 具高度创造性，ESFP 有艺术表现力，INFJ 喜爱艺术，ISFJ 有空间感等美感。

　　乐天派排名：ESFP 活力四射，ENFP 活力充沛，ESTP 兴奋激情，ENFJ 热情好交际。

　　花心排名：ESTP 追求新鲜，ESFP 喜欢新鲜，ENTP 易更替爱人或朋友。

　　男子汉气概排名：ESTJ 是大男子主义代表，ENTJ 果断霸道。

　　温柔排名：ISFP 温柔娴静，INFP 温和平静，ISFJ 温顺体贴。