九型人格与 MBTI：性格类型奥秘及启示

　　《九型人格与 MBTI：性格类型的奥秘》

　　一、九型人格中的 Intj 类型

　　Intj 型的人通常被认为是理想主义者，具有高度的分析能力和批判性思维。他们对知识和信息有强烈的渴望，对逻辑和结构有很高的要求，常被视为有领导能力，有很强的责任感和使命感，对实现目标和愿景有很高的承诺。但在某些方面也可能面临挑战，如过于严格、挑剔，难以理解他人观点和感受，与他人建立联系的能力较弱。

　　二、十六种 MBTI 人格类型

　　1. INTJ：适合职业如管理顾问、设计工程师等。是最为独立的类型，擅长抽象思维，直觉赋予想象力，能看到别人看不到的机遇，同时对知识好奇，思维有条理，但难以持续专注。

　　2. INTP：适合职业有设计师等。在科学等领域有成就，最擅长抽象思维，直觉能深刻理解事物，对知识好奇，理解力敏锐，能快速判断可能性。

　　3. ENTJ：适合职业如指挥官等。习惯通过直觉理解世界，关注未来可能性，对知识和新想法充满好奇，耐得住钻研高深理论，关心宏大事情。

　　4. ENTP：适合职业如辩手等。个性独立自主、善于分析，能客观对待他人，容易走向管理岗位，常考虑他人工作对自己的影响，维护自己观点，思维型认知模式。

　　5. INFJ：适合职业如人力资源经理等。天生关心他人，情感心理功能使社交中友好和善，个人主义不明显，借助和谐人际关系获得他人支持，关注人类发展和幸福。

　　6. INFP：适合职业如调解员等。在与人打交道领域突出，语言天赋强，能说服他人达成合作，情感思维模式让其渴望沟通分享，是古道热肠的调解员。

　　7. ENFJ：适合职业如演说家等。对新鲜观点好奇，喜欢阅读，表达能力强，擅长与人沟通合作，为人亲切随和，善于变通，富有同情心。

　　8. ENFP：适合职业如宣传人员等。在社交中热情关心他人，善于与陌生人打交道，对可能性敏感，有创新能力，但难善始善终，生活充满项目，受冲动驱使。

　　9. ISTJ：适合职业如审计员等。性格重视逻辑、分析和决断，若有足够外倾性可成为优秀管理者，也可能成为尽职尽责的律师，注重细节，不忽略任何东西。

　　10. ISFJ：适合职业如房地产经纪等。重视人与人之间的忠诚和信任，情感思维能给人温暖和信心，能觉察问题本质并准确判断应对，有耐心，擅长处理细节。

　　11. ESTJ：适合职业如执行官等。习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事，注重实际效率，善于处理程式化事务，思维缜密，脚踏实地。

　　12. ESFJ：适合职业如领事等。个性实事求是，热衷于帮助他人，关注亲身经历，有同情心和共情力，愿意为他人服务。

　　13. ISTP：适合职业如科学家等。热衷于实践和应用科学，感觉功能能理解具体事物，动手能力强，有将理论应用于实际的天赋，在意做事效率。

　　14. ISFP：适合职业如行政人员等。清楚现实状况，能发现需求并满足，是冒险家，重视品味等，实践能力强，热爱大自然，低调。

　　15. ESTP：适合职业如企业家等。偏好根据思维判断，清楚行为后果，追求利益最大化，擅长数学和理论，处理问题严谨实际。

　　16. ESFP：适合职业如外交家等。习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，善于与人打交道，看人准，评价到位。

　　三、MBTI 简介

　　MBTI 是国际流行的职业人格评估工具，是强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。从古希腊到中世纪，人们就注意到人的分类，1921 年荣格发表性格差异理论，20 世纪 40 年代迈尔斯和布里格斯提出 MBTI 性格类型指标，它从纷繁复杂的个性特征中归纳出 4 个关键要素进行分析判断，共包含 16 种不同的性格型态。

　　四、MBTI 的启示

　　1. 寻找归属感：“贴标签”行为是为获得“身份认同感”和“群体归属感”，这是人类潜意识的需求，如星相学经久不衰。

　　2. 新发展：互联网时代信息传递快，群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化，更加动态和无限，网络社会认同更主动和建构性，导致自我和群体认同更多元，如各种流行的青年标签。

　　3. 人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，人格测试被刻板印象化，个体人格独特性被淹没，沟通表达变得程式化，“个性”消失。

　　五、完美主义者与 INTJ 的关系

　　九型人格中的完美主义者与 MBTI 中的 INTJ 略为相关。九型人格一号的完美主义是其需求源头的欲望本身，手段不局限；INTJ 中的完美主义是遂从核心需求的工具，观念苛求强烈时，手段会有完美主义外壳，是暂态可变通的。Intj 型人完美主义源自内在观念抽象的意念，过度执着于最优解时，外显行为会有完美主义表现。