ESTP 型人格：现实活力结合及岗位特质

　　《ESTP 型人格：现实与活力的结合》

　　一、性格特点

　　外向思考感知者：善于视察现实世界，善于解决问题和应对挑战，有活力、灵活、适应性强、有趣和有创造力。

　　主要优势：现实感强，能迅速辨认问题并找到有效解决方案；适应性和灵活性强，在不断变化的环境中能保持冷静和专注；善于与人交往，善于建立关系，在商业、文娱和社交等领域易获成功。

　　二、优势与挑战

　　优势：

　　具备敏锐的观察力，对实际讯息有出色记忆力。

　　明白该做什么，能现实地对待完成工作的必要条件。

　　发动和促进项目时充满愉快，工作时精力充沛。

　　随机应变能力强，能使工作有趣和兴奋。

　　喜欢结识不同的人，能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处。

　　挑战：

　　很难独自工作，尤其长时间独处会有困难。

　　不喜欢事先准备，在组织时间上存在困难。

　　对别人的感觉较迟钝，或过于疏忽。

　　难以看到一时不存在的机会和选择。

　　缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续。

　　三、功能运用

　　主导功能：感觉，关注细节，重视实际，能记住琐碎细节，耐得住烦闷工作，有耐性、细心有系统。

　　辅助功能：思维，合乎逻辑擅于分析，客观、公正、有逻辑系统的思考，具判断能力、坚定。

　　第三功能：情感，相对较少使用，可能会忽略他人感受。

　　第四功能：直觉，较少使用，可能难以看到长远影响。

　　四、岗位特质与适合职业

　　岗位特质：在无太多规则约束的环境中工作，能发挥“救火”能力，接触真实人和事务，工作充满挑战，允许冒险处理紧急情况。

　　适合职业：销售／服务／“活动”领域，如警察、消防队员等；金融领域，如个人财务计划者等；娱乐业／体育运动领域，如播送体育节目等；技术／商贸领域，如木匠、电气工程师等；商业领域，如房地产经纪人等。

　　五、发展建议

　　抑制独断而忽视他人感情的方面。

　　事先计划，考虑细节，三思而后行。

　　注意规划性，发展持之以恒的品质。

　　关注物质享受以外的东西。

　　避免在压力大的环境中工作，主动承担一些工作。

　　思考成熟后再采取行动，碰到困难时坚持下去。

　　六、组织适应性

　　对组织的社会性要求高：喜欢经常有外出机会，果断和行动导向，能与许多人接触，建立广泛社会关系网，如销售人员等。

　　对组织及对细节的关注度要求不高：喜欢自己设定目标和期限，相信直觉，以人为本，互动性强和高度自主的文化。

　　对组织的开放性和想象力要求不高：倾向于忙碌、注重实际操作，用现有方法处理事务，崇尚传统和可预测性。

　　对组织的合作性和和谐性要求不高：把竞争和不同意见看成创新和成功的驱动力，喜欢鼓励讨论、争论的企业文化。