entj适合学什么专业

ENTJ（外向、直觉、思考、判断）是一种人格类型，属于迈尔斯·布里格斯类型指标(MBTI)中的一种。这类类型的人通常具有领导能力、分析能力和解决问题的能力。在职业选择上，ENTJ可能会选择那些需要应用逻辑思惟、分析问题和解决挑战的领域。以下是一些建议的专业方向：

1、 工程和技术：ENTJ通常具有很强的分析和解决问题的能力，因此在工程和技术领域可能会有很好的表现。他们可能喜欢从事计算机科学、电子工程、机械工程等领域的工作。

2、 商业和管理：ENTJ具有强烈的领导能力和组织能力，因此商业和管理领域多是一个很好的选择。他们可能喜欢担负项目经理、销售经理或企业战略家等职位。

3、 法律：ENTJ具有强大的分析和解决问题能力，因此在法律领域可能会有很好的表现。他们可能喜欢担负律师、法务顾问或法律顾问等职位。

4、 金融和会计：ENTJ具有强烈的分析和计算能力，因此在金融和会计领域可能会有很好的表现。他们可能喜欢担负财务分析师、投资银行家或会计师等职位。

5. 研究和开发：ENTJ具有强烈的创新和研究能力，因此在研究和开发领域可能会有很好的表现。他们可能喜欢从事科学研究、软件开发或产品设计等工作。

6、 教育和培训：ENTJ具有强烈的教育和沟通能力，因此在教育和培训领域可能会有很好的表现。他们可能喜欢担负教师、培训师或顾问等职位。

7、 人力资源和管理：ENTJ具有强烈的管理和组织能力，因此在人力资源和管理领域可能会有很好的表现。他们可能喜欢担负人力资源经理、行政主管或项目管理等职位。

ENTJ可能在许多不同领域都有很好的表现，关键在于找到与他们性情和能力相匹配的职业。在选择职业时，应斟酌他们的兴趣、技能和长时间目标，以确保他们在所选择的领域获得成功。

指挥官ENTJ职业规划、ENTJ婚恋、兴趣爱好赚钱指南

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ENTJ类型偏好的人们生来具备指挥官特质：

——习惯性向外（E）释放计划型生活态度赋予他们的控制欲势能（J）；而且，作为第一道的助攻，第二天赋内向直觉才能（Ni）能帮其找到无数种巧妙向外表达自己掌控欲的可能途径；再经过第二道助攻，第一天赋外向思维才能（Te），理性评估、筛选出性价比最高的途径。最终迫不及待地全力冲刺夺回各种他们想要的话语权。

所以，ENTJ从小“人小鬼大”。他们是是家族队的队长，小区的孩子王，学校里的班干部，公司里的霸道总裁（包括女ENTJ）。在ENTJ看来，获得话语权是自己与生俱来的使命，是最自然而然、理应如此的事情。

01.为何ENTJ常常表现得既傲慢又强势，对ENTJ的追求策略为什么应该先从拒绝他们开始？

02.若你钟意的对象是ENTJ，该如何接近他们（吸引ENTJ注意力的3个秘诀详解）；

03.让霸道总裁型人格的ENTJ异性对你心生崇拜、对你欲罢不能的不二之法是什么？

1.第一天赋是外向思维（Te）的ENTJ常常习惯性表现出来的4个外在行为特征阐释与解析；

2.为什么ENTJ越是拼命追求低成本和高效的特质越容易导致其成本增加和低效？

3.ENTJ如何进行认知转型，让自己成为既可爱又充满魄力的成功人士？

4.内向型（I）偏好于外向型（E）偏好的本质内涵是什么？

5.详解：ENTJ擅长公关、很有交际手腕的4个核心原因是什么？

6.外向型（E）偏好赋予ENTJ的两个核心特征；

7.外向型（E）偏好为什么容易导致ENTJ的天赋才能被埋没？

8.ENTJ择业、创业及做职业生涯规划时常常忽略自身优势和天赋的两个核心原因解析；

9.第二天赋内向直觉功能（Ni）如何赋予ENTJ抽象思维才能？

10.ENTJ如何从客观结构和主观条件两方面评估能充分发挥自己创新才能的工作类型？

11.什么类型的上司更容易欣赏ENTJ，有助于ENTJ获得更多的升职加薪机会？

12.为什么SJ类型的上司难以成为ENTJ的伯乐和贵人、甚至边缘化ENTJ的3个原因详解；

13.ENTJ给SJ上司提建议时必须加入的两个基本要素是什么？

14.ENTJ如何获得SJ上司的信任，逐步成为其左右手，获得最大限度升职加薪的机会？

15.第二天赋内向直觉功能（Ni）赋予ENTJ的洞察力解析；

16.第二天赋Ni、第一天赋Te和计划性J如何塑造ENTJ成为优秀的咨询师？

17.ENTJ的洞察力主要体现为哪2个具体的天赋才能？

18.深度对比分析J和P的本质内涵和区别；

19.为什么说计划型（J）偏好的人往往活在框框里，普遍缺乏安全感？

20.ENTJ常常为了缓解安全感的缺乏而所做的3个行动及利弊分别是什么？

21.详解为什么ENTJ总是决策过快、为时过早？

22.ENTJ保证自己天赋才能充分发挥，从而作出全面、高质量决策的3个方法是什么？

23.解析什么是ENTJ的跟进才能？

24.跟进才能过剩给ENTJ带来的两个主要弊端是什么？

25.什么情况下ENTJ很容易“被迫进行短线决策”，缺乏战略眼光？

26.如何理解执行力越强的ENTJ越不擅长授权？

27.ENTJ不善于授权的倾向通常容易导致哪3个弊端？

28.职业规划依据：ENTJ的六大指挥官才能盘点与解析；

29.为什么ENTJ做出来的计划、执行方案和建议，通常是很有远见的战略性计划？

30.ENTJ战术才能的2个核心来源解析；

31.何为ENTJ调兵遣将的才能？

32.如何解释ENTJ强悍、难以替代且占尽了几乎所有企业管理能力上的优势？

33.为什么ENTJ具有天然的指挥官才能之“鼓舞士气的才能”？

34.什么是ENTJ的首席执行官特质解析；

35.为什么在ENTJ看来，获得话语权是自己与生俱来的使命，是最自然而然、理应如此的事情？

36.ENTJ获得升职加薪需要把握的三个基本原则是什么？

37.ENTJ车祸高发点：对ENTJ而言，什么领域才是真正“对”的行业？

38.为什么ENTJ通常忽略了选择领导（跟对人）的重要性？

39.何为ENTJ的单向抱怨以及如何更多地向内寻求力量和指引？

40.ENTJ常常忽略的职场政治：ENTJ必须明白的选对领导的4个必要性；

41.升职加薪：什么类型的上司更容易赏识ENTJ身上的特质，成为ENTJ的伯乐和贵人？

42.为什么N型、NT气质型偏好的上司或老板更容易成为ENTJ的伯乐和贵人？

43.什么是ENTJ升职加薪必须要把握的1个核心和5个要点？

44.什么是ENTJ混迹职场的重中之重的靶心目标？

45.ENTJ职场能力提升方向：ENTJ在职场中最应该重点研习的能力是什么？

46.扬长避短：ENTJ应该极力避开怎样的工作类型和工作内容？

47.修炼：详解ENTJ霸道、冲动、急于下结论的4个原因及由此很容易导致的2个弊端；

48.为什么ENTJ的压力不是源自于困难极具挑战性，而是其想法没有说出来、计划没有执行的时候最有压力？

49.ENTJ的情感短板过于明显的4个常规行为特征是什么？

50.ENTJ修炼最短短板（情感Fi）的3个核心方法推荐；

51.ENTJ女性如何应对别人对自己“强势、高冷、霸气十足、气场强大”的嘲讽式评价？

52.ENTJ女性容易因别人的负面评价而质疑自己的致命性原因是什么？

53.为什么说ENTJ女性的人格特质生来如此：比很多男人还强悍，不论智力、魄力、格局还是行动力？

54.什么类型的另一半能与ENTJ有共同话题、有灵魂伴侣的感觉？

55.什么类型的另一半能与ENTJ形成互补，获得持久而满足的婚姻？

56.外向型（E）还是内向型（i）偏好的另一半更适合ENTJ？

57.计划型（J）还是随性型（P）偏好的另一半更适合ENTJ？

58.副业/创业：为什么ENTJ适合成为自由职业者的4个原因解析；

59.适合ENTJ兴趣爱好赚钱、优势、天赋副业创业的15个项目和领域

1.ENTJ天赋异禀的专业选择列表；

2.15个ENTJ天赋异禀的副业及创业项目列表；

ENTJ型人格女生更加适合管理学、金融经济类，法学类，工商行政，外交类的专业。MBTI的人的人格类型选择专业主要依据是人格的优势特征，顺势而为，并不存在对应的关系，主要还是要学自己喜欢的。

ENTJ型人格的优势

他们是天才的思想家和战略家，擅长长远规划，做事情讲究实际，拥有极强的执行能力，能够很好地解决生活中出现的一些问题，亲切友好，意志坚强，认定的事情绝对不会后退。对于他们来说，一生中最重要的事情是实现自我的价值，让生活变得更加美好。

在职场中，这种人格通常都是成功人士，能够为自己的人生带来辉煌，有自信心，爆发力强，做事情非常有毅力，面对的危险绝对不会后退，能够拿出全部的力量来付出，这种人适合做销售，政治家等职业。

目标远大，胸怀大志，也适合成为一个创业者，开创一片属于自己的事业，知道自己应该做什么，并且可以长时间坚持下去，不会出现任何后退，讲究速度，速战速决，有自己的做事风格。