领导者人格类型及其对 MBTI 职业性格的影响
《领导者人格类型及其影响》
一、领导者人格的主要类型
INFJ(内向、直觉、情感、判断):有强烈道德观念,善于聆听理解他人感受,以情感为导向,关注人际关系与团队合作,善于制定战略计划,但面对冲突和困难决策时易不安。
INTJ(内向、直觉、判断):分析能力和批判性思维强,善于解决问题和制定计划,以逻辑为导向,关注目标和结果,善于执行和管理,但可能忽视人际关系和团队合作。
ENFJ(外向、直觉、情感、判断):道德观念强烈,善于理解关心他人,以情感为导向,关注人际关系和团队合作,善于沟通鼓励他人,但面对冲突和困难决策时会不安。
ENFP(外向、直觉、情感、知觉):充满活力和创新精神,善于发现和实现新可能,以情感为导向,关注体验和乐趣,善于创新和适应变化,但可能忽视计划和目标。
二、不同类型在领导风格和决策过程中的差异
INFJ 和 ENFJ 更重视人际关系和团队合作,关注员工幸福感和满意度,善于沟通鼓励他人,创造积极工作环境,但面对冲突和困难决策时需更多支持。
INTJ 和 ENFP 更重视目标和结果,关注分析和解决问题,善于执行和管理,努力实现具体成果,但可能忽视人际关系和团队合作,需要更多关注和参与。
三、MBTI 职业性格类型
ISTJ(检查员型):责任心强,能把工作和生活安排得井井有条。
ISFJ(照顾者型):安静友好,乐于为他人服务。
INFJ(博爱型):坚持原则,富有洞察力,关心他人。
INTJ(专家型):是完美主义者,独立有怀疑精神,擅长战略思考和组织。
ISTP(冒险家型):擅长分析,讲究实效和行动。
ISFP(艺术家型):平和敏感,有艺术天赋和审美能力。

INFP(哲学家型):把内在和谐视为高于一切,有好奇心和洞察力,日常事务灵活多变。
INTP(学者型):理性,善于分析,喜欢思考复杂问题并解决难题。
ESTP(挑战者型):优秀的问题解决者,天真率真,多才多艺。
ESFP(表演者型):富有同情心,擅长交际,常是注意力中心。
ENFP(公关型):对“可能性”感兴趣,视灵感高于一切,足智多谋。
ENTP(智多星型):喜欢挑战,足智多谋,聪明健谈。
ESTJ(管家型):务实有条理,讲究纪律,喜欢监督他人。
ESFJ(主人型):实事求是,注重细节,关注人际关系。
ENFT(教导型):彬彬有礼,富有魅力,能看到他人优点。
ENTJ(统帅型):热情真诚的天生领导者,有远见,乐于解决复杂问题。
四、MBTI 指挥官人格缩写(ENTJ)
E 表示偏外向,能说会道,好沟通,是领导必备特质。
S 和 N 个人感觉在不同层级领导中有不同重要性,中层和底层领导 S 更务实,高层领导和一把手 N 更专注未来。
T 表示理性,做领导不能感情用事,要用理性控制感性,才能成大事,如项羽因感情用事错失良机。
J 表示计划,做事有计划性和条理性,不能随心所欲,要有计划和控制才能成就大事。
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