领导者人格类型及其对 MBTI 职业性格的影响

　　《领导者人格类型及其影响》

　　一、领导者人格的主要类型

　　INFJ（内向、直觉、情感、判断）：有强烈道德观念，善于聆听理解他人感受，以情感为导向，关注人际关系与团队合作，善于制定战略计划，但面对冲突和困难决策时易不安。

　　INTJ（内向、直觉、判断）：分析能力和批判性思维强，善于解决问题和制定计划，以逻辑为导向，关注目标和结果，善于执行和管理，但可能忽视人际关系和团队合作。

　　ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：道德观念强烈，善于理解关心他人，以情感为导向，关注人际关系和团队合作，善于沟通鼓励他人，但面对冲突和困难决策时会不安。

　　ENFP（外向、直觉、情感、知觉）：充满活力和创新精神，善于发现和实现新可能，以情感为导向，关注体验和乐趣，善于创新和适应变化，但可能忽视计划和目标。

　　二、不同类型在领导风格和决策过程中的差异

　　INFJ 和 ENFJ 更重视人际关系和团队合作，关注员工幸福感和满意度，善于沟通鼓励他人，创造积极工作环境，但面对冲突和困难决策时需更多支持。

　　INTJ 和 ENFP 更重视目标和结果，关注分析和解决问题，善于执行和管理，努力实现具体成果，但可能忽视人际关系和团队合作，需要更多关注和参与。

　　三、MBTI 职业性格类型

　　ISTJ（检查员型）：责任心强，能把工作和生活安排得井井有条。

　　ISFJ（照顾者型）：安静友好，乐于为他人服务。

　　INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，关心他人。

　　INTJ（专家型）：是完美主义者，独立有怀疑精神，擅长战略思考和组织。

　　ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。

　　ISFP（艺术家型）：平和敏感，有艺术天赋和审美能力。

　　INFP（哲学家型）：把内在和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，日常事务灵活多变。

　　INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂问题并解决难题。

　　ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺。

　　ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常是注意力中心。

　　ENFP（公关型）：对“可能性”感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。

　　ENTP（智多星型）：喜欢挑战，足智多谋，聪明健谈。

　　ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。

　　ESFJ（主人型）：实事求是，注重细节，关注人际关系。

　　ENFT（教导型）：彬彬有礼，富有魅力，能看到他人优点。

　　ENTJ（统帅型）：热情真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。

　　四、MBTI 指挥官人格缩写（ENTJ）

　　E 表示偏外向，能说会道，好沟通，是领导必备特质。

　　S 和 N 个人感觉在不同层级领导中有不同重要性，中层和底层领导 S 更务实，高层领导和一把手 N 更专注未来。

　　T 表示理性，做领导不能感情用事，要用理性控制感性，才能成大事，如项羽因感情用事错失良机。

　　J 表示计划，做事有计划性和条理性，不能随心所欲，要有计划和控制才能成就大事。