ENFP 与 ISFP 性情类型比较及 MBTI 简介
ENFP 与 ISFP:两种性情类型的比较
一、ENFP(热忱、有创造力的外向者)
具有很高的活力和好奇心,对新事物充满热忱,喜欢尝试各种经历。
沟通能力强,善于与人建立联系,对他人充满关爱。
创造力高,善于发现新的可能性,并愿意为之付出努力。
在工作或学习中,更喜欢需要创新和解决问题的任务,喜欢挑战自己的思维能力和表达能力。
二、ISFP(情感丰富、内向的视察者)
更关注自己的内心世界,对他人的感受非常敏感。
更喜欢独处,而不是与他人互动。
更重视细节,善于观察和分析,对事物的理解常常非常深入。
在工作中,更适合需要仔细和耐心的任务,如医疗、教育或艺术等领域。
三、共同点
都具有很高的同理心,能够理解和关心他人的感受。
通常都具有一定的创造力,愿意尝试新的方法和思路解决问题。
四、主要差异
价值观和生活方式不同:ENFP 更关注未来的可能性,喜欢冒险和挑战;ISFP 更重视当下的感受,更喜欢稳定和舒适的生活。
这种差异可能导致在某些决策和选择上产生冲突,如工作选择。
MBTI 十六人格类型简介
ISTJ:认真可靠,喜欢组织和创造秩序,理性而有责任感。
ISFJ:体贴关心,有耐心和责任感,喜欢帮助他人,具有稳定性。
INFJ:富有洞察力和理想主义,深思熟虑,关注他人情感和成长。
INTJ:独立思考者,目标明确,注重策划和战略,追求知识和成就。

ISTP:机智灵活,善于解决问题和操作,喜欢实际的、有挑战性的任务。
ISFP:艺术感知者,温和友善,具有审美眼光,喜欢追求个人价值和和谐。
INFP:理想主义者,富有创造力和同理心,强调价值观和自我认同。
INTP:思考分析者,求知欲强,喜欢探索新领域和理论。
ESTP:勇于冒险,乐于创新,善于适应和应对挑战,行动力强。
ESFP:乐观热情,喜欢表达和社交,注重享受当下,富有幽默感。
ENFP:梦想家,充满热情和想象力,善于激发他人的潜能和创新。
ENTP:灵活多变,热衷于思辨和探索,具有辩论和领导能力。
ESTJ:务实决策者,注重效率和组织,喜欢领导和确保事情按计划进行。
ESFJ:关心他人,重视社交和团队合作,善于营造友善的氛围。
ENFJ:热情洞察者,擅长理解和引导他人,富有领导能力和社交技巧。
ENTJ:决断果断,注重结果和目标达成,具有领导才能和组织能力。
MBTI 十六型人格历史起源
MBTI 的历史起源可以追溯到 20 世纪初,源于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的个体心理学理论。荣格在其著作《心理类型》中提出了人的偏好和行为方式与个体心理结构之间的关系。他认为个体心理包含两个对立维度:心向内部(内向)和心向外部(外向),以及感觉与直觉、思维与情感之间的两个对立维度。基于荣格的理论,美国心理学家凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)进行了进一步的研究和改进,开发了 MBTI 工具,用于测量个人在四个维度上的偏好。
一些人格类型的特点举例
毛不易是 isfp,杨幂是 enfp,这两种人格类型最大的不同之处在于:isfp 比较善良温和,内向腼腆,容易察觉别人的情绪波动,会小心翼翼地观察后再做出询问;enfp 充满热情和想象力,善于激发他人的潜能和创新,爱分享好玩的有趣的东西。
大部分 isfp 都很温柔,很容易察觉别人的情绪,但低阶 isfp 嫉妒心极强,对身边的人容易看不顺眼,戾气太重。
INTP 常常表现出思考者或是爱空想的教授形象,出没于实验室、工作室或寝室下桌;INTJ 享受自己广博的知识储备,经常独自出没在自己日常规划的个人轨道上。
ENTJ 天生具有魅力和信心,能召集大家为共同目标努力,性格中有着近乎残酷的理性;ENTP 喜欢头脑的交锋,会尽一切可能避免枯燥乏味的工作,常出没在前工院、图书馆的共享空间。
MBTI 的局限性
MBTI 有时确实能够让人快速 get 到陌生人的性格气质,但因其测量用语模糊,测验内容不独立等,在学术领域并没有获得广泛认可。我们每一个人都有自己的独特优点,包括不同时期我们的性格也是会变的,通过一些测试一定程度可以帮助我们了解自己的不足,从而做一些改善。
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