ENFP 与 ISFP 性情类型比较及 MBTI 简介

　　ENFP 与 ISFP：两种性情类型的比较

　　一、ENFP（热忱、有创造力的外向者）

　　具有很高的活力和好奇心，对新事物充满热忱，喜欢尝试各种经历。

　　沟通能力强，善于与人建立联系，对他人充满关爱。

　　创造力高，善于发现新的可能性，并愿意为之付出努力。

　　在工作或学习中，更喜欢需要创新和解决问题的任务，喜欢挑战自己的思维能力和表达能力。

　　二、ISFP（情感丰富、内向的视察者）

　　更关注自己的内心世界，对他人的感受非常敏感。

　　更喜欢独处，而不是与他人互动。

　　更重视细节，善于观察和分析，对事物的理解常常非常深入。

　　在工作中，更适合需要仔细和耐心的任务，如医疗、教育或艺术等领域。

　　三、共同点

　　都具有很高的同理心，能够理解和关心他人的感受。

　　通常都具有一定的创造力，愿意尝试新的方法和思路解决问题。

　　四、主要差异

　　价值观和生活方式不同：ENFP 更关注未来的可能性，喜欢冒险和挑战；ISFP 更重视当下的感受，更喜欢稳定和舒适的生活。

　　这种差异可能导致在某些决策和选择上产生冲突，如工作选择。

　　MBTI 十六人格类型简介

　　ISTJ：认真可靠，喜欢组织和创造秩序，理性而有责任感。

　　ISFJ：体贴关心，有耐心和责任感，喜欢帮助他人，具有稳定性。

　　INFJ：富有洞察力和理想主义，深思熟虑，关注他人情感和成长。

　　INTJ：独立思考者，目标明确，注重策划和战略，追求知识和成就。

　　ISTP：机智灵活，善于解决问题和操作，喜欢实际的、有挑战性的任务。

　　ISFP：艺术感知者，温和友善，具有审美眼光，喜欢追求个人价值和和谐。

　　INFP：理想主义者，富有创造力和同理心，强调价值观和自我认同。

　　INTP：思考分析者，求知欲强，喜欢探索新领域和理论。

　　ESTP：勇于冒险，乐于创新，善于适应和应对挑战，行动力强。

　　ESFP：乐观热情，喜欢表达和社交，注重享受当下，富有幽默感。

　　ENFP：梦想家，充满热情和想象力，善于激发他人的潜能和创新。

　　ENTP：灵活多变，热衷于思辨和探索，具有辩论和领导能力。

　　ESTJ：务实决策者，注重效率和组织，喜欢领导和确保事情按计划进行。

　　ESFJ：关心他人，重视社交和团队合作，善于营造友善的氛围。

　　ENFJ：热情洞察者，擅长理解和引导他人，富有领导能力和社交技巧。

　　ENTJ：决断果断，注重结果和目标达成，具有领导才能和组织能力。

　　MBTI 十六型人格历史起源

　　MBTI 的历史起源可以追溯到 20 世纪初，源于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论。荣格在其著作《心理类型》中提出了人的偏好和行为方式与个体心理结构之间的关系。他认为个体心理包含两个对立维度：心向内部（内向）和心向外部（外向），以及感觉与直觉、思维与情感之间的两个对立维度。基于荣格的理论，美国心理学家凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）进行了进一步的研究和改进，开发了 MBTI 工具，用于测量个人在四个维度上的偏好。

　　一些人格类型的特点举例

　　毛不易是 isfp，杨幂是 enfp，这两种人格类型最大的不同之处在于：isfp 比较善良温和，内向腼腆，容易察觉别人的情绪波动，会小心翼翼地观察后再做出询问；enfp 充满热情和想象力，善于激发他人的潜能和创新，爱分享好玩的有趣的东西。

　　大部分 isfp 都很温柔，很容易察觉别人的情绪，但低阶 isfp 嫉妒心极强，对身边的人容易看不顺眼，戾气太重。

　　INTP 常常表现出思考者或是爱空想的教授形象，出没于实验室、工作室或寝室下桌；INTJ 享受自己广博的知识储备，经常独自出没在自己日常规划的个人轨道上。

　　ENTJ 天生具有魅力和信心，能召集大家为共同目标努力，性格中有着近乎残酷的理性；ENTP 喜欢头脑的交锋，会尽一切可能避免枯燥乏味的工作，常出没在前工院、图书馆的共享空间。

　　MBTI 的局限性

　　MBTI 有时确实能够让人快速 get 到陌生人的性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不独立等，在学术领域并没有获得广泛认可。我们每一个人都有自己的独特优点，包括不同时期我们的性格也是会变的，通过一些测试一定程度可以帮助我们了解自己的不足，从而做一些改善。