MBTI 人格测试:自我与职业规划全解析
《MBTI 人格测试:了解自我与职业规划》
一、MBTI 人格测试简介
MBTI 人格测试(Myers-Briggs Type Indicator)是广泛使用的职业测评工具,20 世纪中叶由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·莫顿开发,基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理学理论,将人的性情分为 16 种类型,如 ISTJ、INFJ 等,用两个字母表示,分别代表外向/内向(E/I)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(C/P)四个维度。
二、四个维度含义
1. 外向/内向(E/I):关注个体在社交活动和独处活动间的偏好,外向者爱与他人互动,内向者更偏向独自活动。
2. 感知/直觉(S/N):关乎个体搜集和分析信息的偏好,感知型重视具体信息和数据,直觉型重视抽象概念和观点。
3. 思考/情感(T/F):涉及个体处理信息和做决策的偏好,思考型重视逻辑和理性,情感型重视情感和人际关系。
4. 判断/知觉(C/P):关注个体面对问题和情况的偏好,判断型喜欢明确决定和解决方案,知觉型重视视察和适应变化。
三、16 种人格类型及特点

根据四个维度组合,分为 16 种类型,每种类型有独特性情特点和优势,也可能面临挑战。例如,外向者处理细节困难,内向者适应变化困扰;感知型面对复杂决策有压力,直觉型处理具体问题觉无聊。
四、测试的局限性与注意事项
MBTI 人格测试并非绝对准确,只是参考工具,人的性情复杂,解读结果应保持开放和谦逊态度。
五、免费在线 MBTI 测试推荐
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六、部分人格类型介绍
1. ISTJ(检查员型):责任心强,严肃可靠,能将工作和生活安排得井井有条,适合政府机构、医疗、金融等领域公务员、医师等职业。
2. ISFJ(照顾者型):安静友好,乐于服务他人,无明显职业倾向,可从事行政、秘书、护士等相关工作。
3. INFJ(博爱型):坚持原则,有洞察力,关心他人,适合心理咨询、教育、哲学等领域研究、社会工作、艺术等职业。
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