“MBTI16 种性格类型及其特征及职业”

发布时间:2025-04-16 14:46:06 浏览:31 分类:mbti十六型人格

  MBTI16 种性格类型及其特征

  ISTJ(内向、实感、思考、判断):有责任感,目标清晰且不易动摇,工作生活井井有条,心思缜密,是现实中的工作狂,但有时较难与他人沟通。适合职业:审计员、工程师、电脑编程员、地质学家、会计。

  ISFJ(内向、实感、情感、判断):重视细节,关心他人感受,有责任感,勤奋忠诚,尊重他人,有些情绪化但值得信赖。适合职业:房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

  INFJ(内向、直觉、情感、感知):忠于自己的价值观,懂得关心他人,友好而和善,有很强的洞察力,对于目标的实现有计划且果断,是天生的倡导者。适合职业:人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

  INTJ(内向、直觉、思考、判断):聪慧,独立自由,具有创造性,对复杂理论充满激情,是天生的组织者,能看到更多机会,但很难专注于同一件事。适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

  ISTP(内向、实感、思考、感知):具有超强忍耐力,善于观察,遇问题马上行动并找到应对措施,能从大量信息中找到症结,重视效率,动手能力强。适合职业:科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

  ISFP(内向、实感、情感、感知):不喜欢冲突,友好和善,心思细腻,喜欢按自己时间规划工作,渴望沟通分享,热爱大自然,喜欢探索未知。适合职业:行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

  INFP(内向、直觉、情感、感知):理想主义,希望他人与自己价值观统一,适应力强,善于接受新事物,好奇心重,能快速发现他人优势并助其发挥潜能。适合职业:人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

  INTP(内向、直觉、思考、感知):擅于分析,喜欢理论性和抽象性事物与概念,热衷于思考,有深度钻研精神,思维严谨有条理。适合职业:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师、研究开发专员等。

  ESTP(外向、实感、感知、外向):自然不做作,注重结果,善于解决问题,喜欢学习新事物,较为理性,擅长数学及专业理论,追求利益最大化,但过度严谨。适合职业:企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

  ESFP(外向、实感、情感、外向):外向,接受力强,讲究实用性,喜欢和他人一起工作,善于识人,能准确判断并评价对方,周到得体,但处理原则问题时会摇摆不定。适合职业:外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

  ENFP(外向、直觉、情感、感知):热情且富有想象力,能快速将事物信息联系起来,根据判断解决问题,即兴发挥能力强,容易冲动,灵感高于一切。适合职业:宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

“MBTI16 种性格类型及其特征及职业”

  ENTP(外向、直觉、思考、感知):反应快,警觉性强,喜欢用战略眼光分析问题,不喜欢例行公事,善于分析,极力维护自己的信念和观点。适合职业:辩手、国际营销商、营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

  ESTJ(外向、实感、思考、判断):果断,现实,决定事情后马上行动,善于协调人员用最有效率的方法得到结果,注重细节,逻辑性强,能忍受规章制度,善于处理程式化事物,一丝不苟,习惯以经验解决问题。适合职业:执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

  ESFJ(外向、实感、情感、判断):善于合作,有责任心,希望自己的努力得到认可,能言善辩,有极强同理心,希望通过自己的力量帮助他人。适合职业:领事、接待员、销售代表、公关部经理、营销人员、餐饮业者。

  ENFJ(外向、直觉、情感、判断):为他人着想,尊重他人且善于发现他人潜能,是个体和团队发展的催化剂,爱社交和帮助他人,具备领导能力,表达能力强,富有同情心,直接表明观点。适合职业:演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

  ENTJ(外向、直觉、思考、判断):做事果断,有天生王者风范,能看到企业及公司规章制度的不合理性,善于设定目标,富有远见,见解深刻。适合职业:指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

  MBTI 类型建议的职业

  包括会计师、财务核查员、工程师、警察、技师、图书馆员、教师、电脑分析师、法官、律师、工程人员、科学家、艺术工作者、编辑、心理学家、作家等。

  简介

  迈尔斯布里格斯类型指标表征人的性格,由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定,以瑞士心理学家荣格划分的 8 种类型为基础加以扩展,形成四个维度,每个人的性格会落在标尺的某个点上,靠近端点即有相应偏好。在职业规划咨询中,MBTI 测试是重要参考标准之一。

  信效度

  对于心理测量量表,效度证据可来自多方面,根本是结构效度。以第四军医大学 MBTI 约 120 万份样本数据分析,样本数据和理论模型拟合良好(AGFI 和 NNFI 分别为 0.978 和 0.997)。