“MBTI：了解个性特点的评估工具及四维度”

　　MBTI：了解个性特点的评估工具

　　MBTI 的基础与发展：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·休斯开发，以卡尔·荣格的心理学理论为基础，用于评估个体个性特点，将人们性情分为 16 种类型，如“ISTJ”“ESFP”等，用两个字母表示，分别代表内外、感知、判断和认知四个二元对峙概念。

　　内外（I-Extrovert/Introvert）：

　　外向者（Extroverts）喜欢社交活动，与他人互动，在人群中舒适。

　　内向者（Introverts）更偏向独自活动，在安静环境中舒适，此维度可了解社交场合偏好。

　　感知（S-Sensing/Intuition）：

　　感知者（Sensing）依赖事实和数据做决策。

　　直觉者（Intuition）更依赖直觉和对未来的预测，此维度助了解解决问题时对具体信息或抽象思考的偏向。

　　判断（T-Thinking/Feeling）：

　　判断者（Thinking）更理性，根据逻辑和分析做决定。

　　情感者（Feeling）更感性，根据情感和个人价值观做决定，此维度助了解做决定时对理性分析或他人感受的偏向。

　　认知（N-Neutral/Perceiving）：

　　认知者（Neutral）更喜欢浏览和理解信息。

　　感知者（Perceiving）更喜欢直接视察和体验信息，此维度助了解获得信息时对浏览或直接视察、与他人交换的偏向。

　　性情类型与组合：通过四个维度组合，每个人可被描写为特定性情类型，如“ISTJ”，意味着在社交场合内向，依赖数据事实做决定，喜欢浏览理解信息。

　　MBTI 的作用与注意事项：

　　是强大工具，可帮助个人和组织了解彼此性情特点和沟通风格，提高团队合作和工作效率。

　　虽能提供有用见解，但不应视为决定职业或人际关系的唯一因素，每个人性情复杂，有多种维度和潜在变化，使用时应保持开放心态，考虑其他影响个体行动和决策的因素。