MBTI 性格类型解析：T 与 P 的区分及含义

　　《MBTI 性格类型解析》

　　一、MBTI 概述

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善，可将人们的性情分为 16 种类型，其中 T（Territorial）和 P（Perceptive）是主要维度，分别代表外向、内向，以及思惟、情感。

　　二、T 与 P 的区分

　　1. 信息处理方式

　　T 型人更重视事实和数据，偏向搜集和分析信息以理解问题和找解决方案。

　　P 型人更关注情感和人际关系，会根据他人需求和感受调整行动与决策。

　　2. 决策进程

　　T 型人在决策时重视逻辑和分析，权衡因素选最适合方案。

　　P 型人在决策时重视情感和人际关系，考虑他人感受和观点平衡。

　　3. 工作风格

　　T 型人通常有较高组织和计划能力，善于制定计划安排任务。

　　P 型人更关注人际沟通和团队合作，善于调和解决团队冲突。

　　4. 沟通方式

　　T 型人在沟通中重视事实和逻辑，直接表达观点希望他人理解接受。

　　P 型人在沟通中重视情感和人际关系，关注他人感受找共同点。

　　5. 生活方式

　　T 型人更喜欢独立工作解决问题，重视个人成绩和竞争力。

　　P 型人更关注人际关系和社会参与，重视合作和分享。

　　三、mbti 字母代表含义

　　E = Extraverted（外向的），I = Introverted（内向的）。

　　S = Sensory（感觉的），N = Intuitive（直觉的）。

　　T = Think（思想），F = Feeling（情感）。

　　J = Judging（判断），P = Perceiving（感知）。

　　四、MBTI 职业性格测试

　　作为国际流行的职业人格评估工具，从动力、信息收集、决策方式、生活方式四个关键要素进行分析判断，区别不同个性的人。

　　五、迈尔斯布里格斯类型指标发展

　　美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格理论基础上增加判断和知觉类型，编制成《迈尔斯 布里格斯类型指标》，并提出功能等级等概念，对心理类型理论作出新发展。

　　六、mbti 各个字母的含义

　　1. E（外倾）/ I（内倾）：表达个体心理能量获得途径和与外界相互作用程度。

　　2. S（感觉）/ N（直觉）：又称非理性或知觉维度，表示收集信息时注意指向。

　　3. T（思维）/ F(情感）：用于做决定时采用的系统，即逻辑推理或情感价值。

　　4. J（判断）/ P（知觉）：表示个体偏好的生活方式，即兴灵活或井井有条。

　　七、不同类型特点

　　1. E 型人：与他人一起振奋，希望成为焦点，先行动后思考，喜欢交流，反应迅速。

　　2. I 型人：独自时振奋，避免成为焦点，先思考后行动，注重隐私，习惯倾听。

　　3. S 型人：相信确定有形事物，注重实际意义，崇尚现实主义与常识。

　　4. N 型人：相信灵感推理，喜欢新主意新概念，注重想象力和新事物。

　　5. T 型人：遇事能客观分析，崇尚逻辑公平，易发现缺点。

　　6. F 型人：关心行为影响，注重感情和睦，易理解他人。

　　7. J 型人：做决定后快乐，以工作为原则，确定目标按时完成。

　　8. P 型人：保留选择余地快乐，先玩乐后工作，适应环境。

　　八、MBTI 维度组合

　　MBTI 由外向型（E）VS 内向型（I）、感觉型（S）VS 直觉型（N）、思维型（T）VS 情感型（F）、判断型（J）VS 知觉型（P）四个维度组合成一种性格类型，如 ESTJ。