创业型人格与 ESTP 类型解读及适配

　　《创业型人格与 ESTP 类型解读》

　　一、创业型人格特点

　　自信：创业型人通常非常自信，对自己的能力和成功充满信心，坚信自己的想法和计划能实现。

　　独立：他们不喜欢受限制或依赖他人，喜欢自己做决定，愿承担风险去实现目标。

　　有动力：总是寻觅新机会发展业务或实现目标，不怕努力工作，不放弃寻求成功的机会。

　　有创造力：善于想出新想法和解决方案，能发现新商业机会并转化为成功业务。

　　有决心：不会放弃目标和梦想，不怕面对挑战。

　　有领导力：善于鼓励和指导他人，善于建立团队和组织以实现共同目标。

　　有远见：能够看到未来的趋势和机会，善于预测市场变化并制定战略。

　　二、ESTP 类型解读

　　ESTP 是什么：是基于荣格分析心理学发展出的 MBTI 人格型态，包括外向/感觉/思考/理解等特点。

　　个性特点

　　特点概况：灵活、忍耐力强，注重实际和结果，觉得理论抽象无趣，喜欢行动解决问题，享受当下，注重物质享受和时尚，通过亲身感受学习新事物最有效。

　　特点详解：不会焦虑，活跃、随遇而安、天真率直，信任依赖自己感受，思维开阔能容忍自我和他人，喜欢处理真实事物，是优秀解决问题者，善于外交谈判，能在社交场合中友善迷人、爽直多才。

　　可能存在的盲点：注意力集中在活动上，易忽视他人情感和计划，可能导致周围环境混乱，错过机会，需要订立行为标准和管理时间。

　　功能运用：主导功能是感觉（关注细节），辅助功能是思维，较少使用第三功能情感和第四功能直觉，过多使用感觉功能会失去整体观念等，过多使用思考功能会忽略他人感受。

　　问题解决方式：决策来自主导功能感觉，忽视第四功能直觉，理想的问题解决功能流程是合理运用四个功能，但实际执行困难，应避免长期使用第四功能的工作。

　　三、ESTP 岗位特质与适合职业

　　岗位特质：在无太多规则约束环境中工作，能发挥“救火”能力，接触真实事务，工作充满挑战，能发挥敏锐观察力等。

　　适合职业：多样性服务领域，如销售、警察、消防队员、金融等多个行业。

　　四、对 ESTP 的建议

　　全面审视现实，三思而后行：成功秘诀在于此，考虑别人情感，分清事情轻重缓急，做好计划。

　　个人发展建议：抑制独断忽视他人感情的方面，事先计划考虑细节，注意规划性和物质享受以外的东西，避免压力大环境，思考成熟后行动，碰到困难坚持。

　　五、组织适应性

　　对组织社会性要求高：喜欢经常外出、果断行动导向、能建立广泛社会关系网的企业文化，适合与客户打交道的工作。

　　对组织及细节关注度要求不高：倾向结构松散、注重实际操作、崇尚传统方法的企业文化，喜欢自己设定目标和方式工作。