ESTJ 人格类型简介及职业偏向评价

　　ESTJ 人格类型简介

　　性格特点：ESTJ（外倾/感觉/思考/判断）在 MBTI 中属于稳定、负责且有组织的类型，在凯尔西气质类型中被称为“监管者”，约占人口的 8% 12%。他们高效率工作，自我负责，善于监督他人，对他人有较强控制欲，能制定并遵守规则，多在制度健全企业工作。

　　行事风格：倾向务实，注重现实与事实，果断决策，能将项目和人组织起来完成事情，以最有效率方法达目的，注意日常例行工作细节，有清晰逻辑标准并希望他人遵循，会强硬执行计划。

　　ESTJ 型的职业偏向

　　项目经理：因其出色组织和计划能力，可确保项目按时完成，对细节要求高，有助于保证质量，适合担当此职。

　　会计或审计师：处理数字和信息方面擅长，能遵守严格规则和程序，确保财务报告准确，是理想选择。

　　销售代表：具有很强沟通能力和说服力，能根据客户需求制定有效销售策略，实现销售目标，较为合适。

　　人力资源经理：凭借出色组织和领导能力，可确保员工遵守公司政策，招聘和提拔进程公平透明，可能感兴趣。

　　工程师：分析能力强，注重细节，可能在建筑、机械或电子工程等领域表现出色。

　　行政助理：有出色组织和沟通能力，能帮助管理日常事务，确保办公室运作顺畅，会感兴趣。

　　律师：具有强烈分析和道德观念，能为客户提供严格、准确的法律建议和服务，可能对法律工作感兴趣。

　　零售经理：具备出色领导和组织能力，可确保商店运营顺畅，提高销售额和客户满意度，可能感兴趣。

　　如何评价 ESTJ 的人

　　低阶或中阶的 estj，个人相处下来可能不是特别舒服。

　　他们以过去经验为基础作结论，及时且高效率、系统地开始达目标，善于完成任务，喜欢操纵局势促使事情发生，有责任感并信守承诺，善于条理化并记住组织很多细节。