MBTI：个性测评的四个维度及相关信息

　　MBTI：个性测评的四个维度

　　内倾/外倾（I/E）维度：个体可分为内倾型（I）和外倾型（E）。内倾型的人偏爱独处，对内部世界感兴趣；外倾型的人更倾向与他人互动，关注外部世界。

　　感知/直觉（S/N）维度：此维度描述个体感知信息的思维方式。感知型（S）注重具体信息和细节；直觉型（N）重视抽象概念和潜在趋势。

　　思考/情感（T/F）维度：思考型（T）更理性、逻辑和分析性；情感型（F）更重视情感、感觉和人际关系。

　　判断/知觉（J/P）维度：判断型（J）喜欢遵守规则和传统；知觉型（P）重视灵活性和适应性。

　　不同维度组合的性情类型

　　根据 MBTI 理论，每一个人的性情类型由这四个维度组合决定。例如，ISTJ（内倾、感觉、思考、判断）的人内向、关注细节、重视规则和传统；ESTP（外倾、感觉、思考、感知）的人外向、关注现实情况、善于分析且重视实际利用。

　　MBTI 的特点与注意事项

　　MBTI 是一种广泛使用的职业测评工具，旨在帮助个体了解自己的个性特点和潜在需求，但它不是绝对标准，只是辅助工具。每一个人的个性都很复杂，可能包含多种类型的特点。

　　f 和 t 的区别

　　MBTI 中 f 和 t 的区别在于思维方式。T 思考通过逻辑推理做判断，陈述常含“因为”“所以”等；F 情感通过价值取向做判断，陈述常含“对我很重要”等。T 做出判断依据对事不对人，F 常考虑周遭人感受。

　　MBTI 的其他相关信息

　　MBTI 职业性格测试是国际流行的职业人格评估工具，从动力、信息收集、决策方式、生活方式等 4 个关键要素进行分析判断，区别不同个性的人。它由美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女制定，在荣格理论基础上增加判断和知觉类型，编制成《迈尔斯 布里格斯类型指标》，并提出功能等级等概念，对心理类型理论作出新发展。