MBTI：性格测评工具及争议（含四个维度）

　　《MBTI：性格测评工具与争议》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于辨认和描写个人性情类型的评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善。它将人们的性情特点分为 16 种不同类型，用两个字母表示，如“ISTJ”或“ESFP”，这四个字母代表内倾/外倾（I/E）、感知/判断（S/T）、思考/情感（N/F）和感知/知觉（A/P）四个维度。

　　二、四个维度含义

　　1. 内倾/外倾（I/E）：此维度描写个体在独处和与他人互动时的偏好，内倾者喜欢独处和内部体验，外倾者则喜欢与他人互动和外部活动。

　　2. 感知/判断（S/T）：该维度描写个体处理信息和做出决策的风格，感知者重视细节和信息，判断者重视整体和结果。

　　3. 思考/情感（N/F）：此维度描写个体解决问题和关注他人感受的偏好，思考者关注事实和逻辑，情感者关注感觉和人际关系。

　　4. 感知/知觉（A/P）：该维度描写个体理解和适应新环境的风格，感知者更能适应变化和新事物，知觉者更关注现有结构和规律。

　　三、16 种性情类型

　　根据四个维度的组合，可将人们划分为 16 种不同性情类型，如“ISTJ”或“ESFP”。每一种类型都有独特特点和优势，也可能面临一定挑战。例如，外倾情感（EF）类型的人善于建立人际关系，但可能过度依赖他人；思考感知（SP）类型的人在解决问题时逻辑性强，但可能忽略他人意见。

　　四、MBTI 流行原因

　　MBTI 第一张量表 1942 年问世，20 世纪 80 年代开始风行，如今再次掀起互联网新热潮。其操作简易、便于传播，通过二分法分类，让每个人通过自己给出的信息去寻找和判定人格类型。测试结果不仅显示人格类型，还显示每个选项的百分比及人格特征，人们可以此认识和分析自己的性格表现。

　　五、MBTI 争议

　　在学术领域，MBTI 一直面临争议，有学者认为其信度和效度不理想，描述含混，属于“巴纳姆效应”。也有人认为短短几十道题无法概括一个人，性格并非一成不变，且往往只描述优势，对缺点避而不谈。

　　六、MBTI 的应用与思考

　　MBTI 问世以来常被用于求职招聘和找对象。一些公司用它面试应聘者、评估寿险费用，求职者也将其作为彰显个性的标签。但不少网友对此持谨慎态度，认为心理测量仅供参考，非专业人士理解偏差大。有学者指出，应在 MBTI 认证专业人员引导下，将问卷结果作为参照确定人格类型。

　　MBTI 作为一种有趣的性情测试工具，能帮助我们了解自己的性情特点，但我们应保持开放心态，认识到每个人的唯一性，不应被简单归类，同时尝试更多性情测试和方法，以取得更全面、深入的自我认知。