entj型人格的优势和劣势

ENTJ（Extroverted Intuitive Thinking Judging）是MBTI性情测试中的一种类型。根据迈尔斯·布里格斯类型指标（MBTI）理论，每一个人格类型由四个字母组成，分别代表开放性（O）、内向（I）、直觉（N）和感知（P）和情感（F）和判断（J）两个维度。ENTJ类型的人通常被认为是有领导力、有决心和有组织能力的人。他们也可能面临一些挑战和劣势。

优势：

1、 强烈的领导能力：ENTJ类型的人通常具有很强的领导能力，他们在领导和管理方面表现出出色的能力。他们善于制定计划，组织任务，并确保项目按时完成。这类能力使他们成为理想的领导者，能够在各种环境中获得成功。

2、 决策能力：ENTJ类型的人在做出决策时非常果断和明智。他们通常能够迅速分析问题，找到最好解决方案，并在必要时采取行动。这类决策能力使他们在商业、政治和其他需要战略思考的领域获得成功。

3、 目标导向：ENTJ类型的人非常有目标感，他们专注于实现自己的目标，并愿意为实现这些目标付出努力。这类目标导向使他们在职业生涯和个人生活中获得成功。

4、 自律和责任感：ENTJ类型的人通常具有很高的自律和责任感。他们对自己的工作、家庭和朋友负责，这使他们在生活和工作中都获得成功。

5. 分析能力：ENTJ类型的人具有很强的分析能力，他们能够迅速分析信息，找出问题的根本缘由。这类分析能力使他们在各种领域获得成功，包括科学、技术、金融等。

劣势：

1、 忽视情感：ENTJ类型的人可能忽视情感因素，这可能致使他们在处理人际关系时遇到困难。他们可能会被认为是冷漠和无情的，这可能会影响他们的社交能力和团队合作。

2、 缺少耐心：虽然ENTJ类型的人在分析和解决问题方面表现出色，但他们可能缺少耐心。这可能致使他们在面对繁琐的任务或需要长时间投入的项目时感到懊丧。

3、 自我中心：ENTJ类型的人可能会表现出一定程度的自我中心主义。他们可能会认为自己是对的，而疏忽他人的观点和建议。这可能会致使他们在沟通和合作方面出现问题。

4、 缺少灵活性：ENTJ类型的人在面对变化和不肯定性时可能会感到不安。他们通常偏向于坚持自己的方法和策略，这可能使他们在适应新环境和应对挑战时遇到困难。

5. 过于自信：ENTJ类型的人可能会过于自信，这可能致使他们在面对失败和挑战时感到懊丧。他们可能需要学会接受自己的不足，并寻求他人的帮助和建议。

ENTJ类型的人在许多方面都具有显著的优势，如强大的领导能力、果断的决策风格、目标导向的行动、自律和责任感的体现和分析能力的优越。他们也面临着一些挑战和劣势，如忽视情感、缺少耐心、自我中心的偏向、缺少灵活性和过度自信。了解这些优势和劣势有助于ENTJ类型的人更好地发挥自己的潜力，同时避免在生活和工作中遇到困难和挫折。

ENTJ和INTJ哪个更优秀，在职场中分别有哪些特点？

16型人格测试，相信很多人都测过吧！其中有两个人格，分别是ENTJ和INTJ，这两种人格相比的话，你知道究竟是哪个更优秀呢？有分别有哪些特点？

ENTJ在职场中有什么特点呢？

ENTJ型人格的人热爱人类、富有责任感、彬彬有礼、具有和平的性格和忍耐力，他们善于外交，是天然的领导者、天生具有条理性；在职场中，具有优秀的交流及表达能力，天生的领导才能及凝聚力；热情奔放，及有较强的寻求合作的能力；坚决果断，有组织能力；渴望推陈出新；与别人感情交融，能遇见别人的需要，能真诚的关怀别人；能统观全局，能洞察行为与意识之间的联系；鞭策自己做出成绩，达到目的；同时不愿干预自己价值观想冲突的事，容易把人际关系理想化，很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作；对那些麽有效率、或者死脑筋的人没有耐心；逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事，易于满足小范围管理。

INTJ在职场中有什么特点呢？

这种人格也称为建筑师型人格，仅占人口的百分之二，是战略能力最强的人格类型之一。他们想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力。他们对于有原则的事绝不动摇，每一步都体现着思考和智慧，时刻评估着对策、战术和备用方案，以保持对情况的控制并获得最大程度的自由。

ENTJ和INTJ相比哪个更优秀？

从天性来讲的话，ENTJ可能会比INTJ在商业环境中更加具有优势一点，因为ENTJ型人格的人一般情况下不太会主动的改变自己，而INTJ的人不一样，他们在感觉到环境发生变化的时候，会对自己进行改变，虽然过程可能会漫长而痛苦。