“MBTI 人格测试中 J 与 P 类型及各类型特征”
MBTI 人格测试中的 J 与 P 类型
J 型(Judging):
更稳定、有条理、负责任。
偏向对事物做决策,喜欢明确计划和目标。
喜欢结构化工作环境,依规则程序行事。
重视事实数据,决策更逻辑化。
P 型(Perception):
更灵活、具创造力、关注细节。
更喜欢观察思考,不急于行动。
重视感觉直觉,更愿聆听他人观点。
处理问题时倾向尝试多种方法,决策更情感化。
MBTI 的四个维度八个向度
外向(E)和内向(I)。
感觉(S)和直觉(N)。
思考(T)和情感(F)。
判断(J)和知觉(P)。
不同 MBTI 类型的主要特征
内倾型(I):
ISTJ:安静、严肃,通过全面性和可靠性成功,实际有责任感。
ISFJ:安静、友好,有责任感和良知,致力于完成义务。
INFJ:寻求意义和联系,有洞察力,有责任心。

INTJ:有创新想法和动力,能洞察规律并规划。
ISTP:灵活、忍耐力强,善于分析和解决问题。
ISFP:安静、友好,注重感受,有责任心。
INFP:理想主义,忠诚,善于激发潜能。
INTP:寻求事物的合理解释,专注解决问题。
外倾型(E):
ESTP:灵活、注重结果,喜欢行动解决问题。
ESFP:外向、友好,享受生活和与人合作。
ENFP:热情洋溢,善于联系和解决问题。
ENTP:反应快,有激励能力,善于思考。
ESTJ:实际、果断,善于组织和完成任务。
ESFJ:热心肠、有责任心,注重和谐。
ENFJ:热情、为他人着想,有领导能力。
ENTJ:坦诚、果断,有领导和规划能力。
INFJ 类型特征
又称“博爱领袖者”,感性、情感、判断、内向。
善于读懂他人情感和内心,洞察力强,常为他人设想。
对未来充满美好幻想,是思考者和未来构想家。
喜欢私下发掘内心意义,不愿轻易暴露想法。
清楚工作任务,在意日常与未来的关联性。
具备同情心和理性,能站在他人角度考虑并给予建议。
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