16 型人格测试中 A 与 T 维度深度解读

　　《16 型人格测试中 A 与 T 维度的解读》

　　A：开放性（Openness）

　　对新事物、新体验接受度高，对艺术、文化、哲学等感兴趣，思维更灵活，能从不同角度看问题。

　　在职场能更好适应变化，学习新技能快，适应新环境；在人际关系中沟通和解决问题更具创造力和灵活性，易建立和谐关系，开放性低则易守旧、抵触，影响职业发展和人际关系。

　　T：责任感（Tolerance）

　　主要描写道德观念和对他人尊重程度，高度责任感的人能理解尊重不同文化信仰，更愿与他人合作、寻求共鸣。

　　在生活中处理问题重视道德伦理原则，更愿承担责任、遵守规则；在教育领域责任感强的学生更易成为优秀学生，尊重老师教导；工作中责任感强更易获同事上司信任，责任感低易忽视他人感受、做出不道德行为。

　　16 型人格中 T 和 A 的含义

　　A 代表自信，T 代表后悔和自省、追求完美主义。T 和 A 是身份认同量表结果，与人们对自身能力和决定的自信程度有关。A型人更自信，T型人更易后悔自省、追求完美，这类人内向且擅长自我反思，被称为不断进取的人，成绩突出但因内倾性格常对自己过分焦虑。