MBTI 总裁型人格及 16 种 MBTI 职业性格类型

　　《MBTI 之总裁型人格及 MBTI 职业性格类型》

　　一、总裁型人格特点

　　外向性（Extroverted）：社交能力强，善于表达观点，能有效转达信息，激起团队积极性。

　　感知型（Perceptive）：观察力敏锐，判断力强，能迅速辨认问题关键，找到解决方案。

　　情感型（Emotional）：关心他人感受，尊重他人意见，关注对方情绪变化，理解需求和期望。

　　判断型（Judging）：判断力和组织能力强，喜欢计划和管理，对细节要求高，制定明确计划和目标。

　　直觉型（Intuitive）：想象力丰富，创新思维强，善于发现新机会，提出独特见解，应用直觉预测未来发展趋势。

　　理性型（Loyal）：对事业和同事忠诚，相信团队合作力量，面对困难坚定站在团队一边。

　　二、MBTI 职业性格类型

　　STJ 物流师型人格

　　ISFJ 守卫者型人格

　　INFJ 提倡者型人格

　　INTJ 建筑师型人格

　　ISTP 鉴赏家型人格

　　ISFP 探险家型人格

　　INFP 调停者型人格

　　INTP 逻辑学家型人格

　　ESTP 企业家型人格

　　ESFP 表演者型人格

　　ENFP 竞选者型人格

　　ENTP 辩论家型人格

　　ESTJ 总经理型人格

　　ESFJ 执政官型人格

　　ENFJ 主人公型人格

　　ENTJ 指挥官型人格

　　三、MBTI 相关研究

　　迈尔斯 布里格斯类型指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础编制，经过二十多年研究形成四个维度。

　　该版本 MBTI 测试内容效度良好，四个维度重测信度分别为 EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除 TF 外略低于 Carskadon1979 年报告数据。

　　研究结果与 MBTI 原人格各维度界定及 Eysenck、Cattell 研究结果高度一致，97 个题目因子分析结果满意，提示修订的中文版 MBTI 人格量表结构效度较好。

　　四、ENTJ 指挥官型人格（以比尔·盖茨为例）

　　通常用思维偏好与外界交流分析，具有逻辑性、分析性和客观批判性，是天生的批判思考者。

　　在微软任职时负责产品战略，对危及公司长期利益的建议会极其挑剔，迫使高管进一步解释。

　　从他人互动中获得激励，会挑战他人言论和行为，如在微软工作时会仔细检查每一行代码甚至亲自修改。

　　从微软职位退下后体现出全球思想家的特质。