ISFJ 人格类型解读及 MBTI 相关内容

　　ISFJ 人格类型解读

　　性格特点：内向为主，关注细节，尊重传统和规则，关心他人感受，有责任感，重视安全和平静，被认为虔诚、有耐心、仔细和有同情心，但可能因对细节和规则的关注而被认为有些守旧和僵化。

　　行动特点：

　　内向：更喜欢独处和内省，不善于表达感情，却会通过行动表达关心和关爱。

　　感觉：主要依赖直觉和感官信息理解世界，关注事实和数据，而非理论或抽象概念。

　　情感：非常重视情感和人际关系，关心他人感受，努力保护和谐的人际关系，是可靠的朋友和家人。

　　判断：偏向于做出决策和分析问题，重视逻辑和秩序，努力确保事情按计划进行。

　　尊重传统和规则：遵照规则和传统，尊重权威，对变革持保守态度，更偏向于保持现状。

　　负责任：很有责任感，努力履行承诺和义务，被认为有条理和可靠。

　　MBTI 各维度解读

　　I（内倾）—E（外倾）维度：表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。外倾型注意力和精力指向客体，依赖外在环境资讯，喜欢大量活动和谈话思考；内倾型注意力和精力指向内部精神世界，看重事件的概念和意义，倾向于头脑内安静思考。外倾型先行动后思考，内倾型常耽于思考而缺乏行动。

　　S（感觉）—N（直觉）维度：又称非理性或知觉维度，表示个体收集资讯时的注意指向。感觉型倾向接受可衡量和有证据的事物，关注现实、直接的事件；直觉型自然地辨认和寻找事物的含义，重视想象力，更注重将来和改变现状。

　　T（思维）—F（情感）维度：又称理性或判断维度，用于表示个体作决定时采用的系统。情感型期望情感与他人一致，以个人价值观为决策基石；思维型通过客观逻辑分析做决定，注重因果关系和事实尺度，较少受个人感情影响。

　　P（知觉）—J（判断）维度：用以描述个体的生活方式。判断型倾向以有序、有计划的方式控制生活，期望解决问题并喜欢做决定；知觉型偏好知觉经验，不断收集资讯以保持生活弹性和自然，让事件自然变化。

　　MBTI 十六种人格类型介绍

　　ISTJ（稽查员，公务型）：严肃、安静，通过集中心志与全力投入获致成功，行事务实、有序，留意并乐于组织生活，负责任，依设定成效作决策，重视传统与忠诚。

　　ISFJ（保护者，照顾型）：安静、和善、有责任心且有良心，行事尽责投入，是专案工作或团体的安定力量，愿投入、吃苦且力求精确，对细节有耐心，忠诚、关切他人感受，致力于创构有序和谐的环境。

　　INFJ（咨询师）：因坚忍、创意及达成意图而成功，工作投入，关切他人，坚守原则受敬重，提出造福大众的远景并为人追随，追求创见、关系及物质财物的意义，了解激励他人的因素并具洞察力，光明正大且坚信价值观，有组织并果断履行愿景。

　　INTJ（智多星、科学家，专家型）：具强大动力与本意达成目的与创意，有宏大愿景并能快速找出有意义的模范，对所承负职务有良好策划与完成能力，具怀疑心、挑剔性、独立性和果决，对专业水准及绩效要求高。

　　ISTP（操作者、演奏者）：冷静旁观者，安静、预留余地、弹性，对技术事件好奇并以逻辑原理组构事实，擅长掌握问题核心及找出解决方式，分析成事缘由并能从大量资料中找出核心。

　　ISFP（作曲家，艺术家）：羞怯、安宁和善、敏感、亲切，避开争论，是忠诚的追随者，办事不急躁，安于现状，喜欢有自有的空间及按自订时程办事。

　　INFP（治疗师，导师，哲学家）：安静观察者，具理想性与对价值观及重要之人忠诚，希外在生活形态与内在价值观相符，有好奇心且能看出机会，行事有弹性、适应力强，有开发创意的能力，不在意所处境遇及拥有。

　　INTP（建筑师、设计师）：安静、自持、弹性及适应力强，特别喜爱追求理论与科学事理，以逻辑及分析解决问题，对创意事务及特定工作有兴趣，追求对感兴趣事务的逻辑解释。

　　ESTP（发起者，创设者）：擅长现场实时解决问题，喜欢办事并乐于倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人，具适应性、容忍度和务实性，专注于有成效的工作，不喜欢冗长理论。

　　ESFP（表演者、示范者）：外向、和善、接受性强，喜欢与他人一起行动并促成事件，知晓事件未来发展并积极参与，擅长人际相处和具备完备常识，对生命和物质享受热爱。

　　ENFP（倡导者、激发者）：充满热忱、活力充沛、聪明且富有想象力，视生命充满机会并期望得到他人肯定与支援，几乎能达成所有感兴趣的事，对难题有对策并能帮助他人，依赖改善能力且无须预作规划准备，是即兴执行者。

　　ENTP（发明家）：反应快、聪明、擅长多样事务，具激励伙伴、敏捷及直言专长，会为有趣对问题两面加予争辩，对解决新及挑战性问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常任务与细节，兴趣多元且易转移至新生兴趣，能找出支持自己观点的逻辑理由，看清他人并解决问题。

　　ESTJ（督导）：务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份，不喜欢抽象理论，喜欢学习可立即运用事理，喜好组织与管理活动且专注高效行事，具决断力、关注细节且能快速决策，是优秀行政者，但可能忽略他人感受，喜欢作领导者或企业主管。

　　ESFJ（供给者、销售员）：诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎，重和谐且善于创造和谐，常做对他人有益的事务，给予鼓励能提升工作成效，对直接影响人们生活的事务感兴趣，喜欢与他人共事完成工作。

　　ENFJ（教师）：热忱、易感应且负责任，能鼓励他人，对别人所想所希求表达真正关切并用心处理，能带领团体讨论或简报提案，爱交际、受欢迎且富同情心，在意称许与批评，喜欢带引他人并发挥其潜能。

　　ENTJ（统帅、排程者）：坦诚、具决策力，擅长发展和实施广泛系统解决组织问题，专精于内涵与智慧的谈话，乐于吸收新知并广开资讯渠道，易生过度自信，喜欢长程策划和目标设定。

　　MBTI 相关测试结果解读

　　MBTI 恋爱型别测试结果：通过 I（内倾）—E（外倾）、S（感觉）—N（直觉）、T（思维）—F（情感）、P（知觉）—J（判断）四个维度的组合来判断恋爱型别。

　　九型性格测试结果：从图上分析 8 号保护者属于对抗组，人格升华状态下的 2 号也较明显。

　　MBTI 十六种人格型别总结：详细介绍了十六种人格类型的特点，如 ISTJ 的严肃负责、ISFJ 的关怀照顾等。

　　卡特尔 16PF 测试结果：常模是 4--7 分，中间分数表示一般水平，分值偏向哪边则对那边有倾向性。

　　MBTI 职业测试结果：以 ISTP 为例，擅长分析情形接近问题核心，适合工程学领域，是安静的人，对新信息保持开放，私下可能是冒险者，喜欢自给自足，能默不作声地容忍一定范围内的不公平，精通运用各种工具，在与他人交流中通常占据主动权并可能对他人造成强烈影响。

　　MBTI 测试结果可信度：心理学界主流认识认为 MBTI 不靠谱，其理论基础是荣格的个人经验未得到科学证实。

　　MBTI 测试结果稳定性：结果会因个体变化而改变，不刻意改变时是潜移默化的，如 INFP 型的小明被女友劈腿后可能变为 INTP 型，但变化不会太大，比较稳定。