“MBTI 测试：了解个体性情偏好及价值争议”

　　MBTI 测试：了解个体性情偏好

　　测试起源：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·莫顿于 20 世纪中叶开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人的性情分为 16 种不同类型，用两个字母表示，如 ISTJ、INFJ 等，四个维度分别是外倾内倾（E/I）、感知感知（S/N）、思考情感（T/F）和判断直觉（J/P）。

　　测试目的：主要帮助个人了解自身性情特点，更好地理解自己和他人，能适应工作环境，提高沟通效果，建立深入人际关系，还可用于组织文化评估，制定有效管理策略。

　　存在争议：虽在多方面有用，但存在一些争议。有人认为其过于简化复杂人类性情，虽提供简单框架描写性情特点，但可能无法完全捕捉每个人的复杂性；也有人认为可能引发刻板印象和偏见，其普及可能导致人们过度关注性情类型，忽视其他影响个人和群体行动的因素。

　　价值体现：仍是有价值的工具，可帮助人们更好地了解自己的需求和期望，做出更明智决策，组织和领导者可利用其了解员工个性特点，制定更有效的管理和培训策略。虽有争议，但仍是心理学领域重要工具，值得进一步研究和讨论。