MBTI 人格测试：自我与他人的了解之道

　　《MBTI 人格测试：了解自我与他人》

　　一、MBTI 人格测试简介

　　MBTI 人格测试是一种广泛应用的职业和人际测试工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人分为 16 种不同的性情类型，通过四个字母组合（M：内向/外向、B：直觉/感知、T：思考/情感、J：判断/知觉）来划分。

　　二、四个维度解读

　　1. M（内向/外向）：衡量在社交场合中更倾向独处还是与他人互动。内向者喜欢独自思考等活动，外向者善于与人交往、享受社交。

　　2. B（直觉/感知）：判断更重视逻辑分析还是视觉感官体验。直觉者善于预测抽象概念，感知者关注具体信息。

　　3. T（思考/情感）：衡量更重视理性思考行动还是情感感受价值观。思考者理性客观，情感者感性主观。

　　4. J（判断/知觉）：判断更重视结果决策还是进程经验。判断者果断有决心，知觉者灵活有耐心。

　　三、16 种人格类型及对应职业

　　1. 回应者

　　特点：擅长现场实时解决问题，喜欢办事及过程，倾向于喜好技术事务及运动，具适应性等。

　　职业：航空工程师、保安、公共卫生护士等。

　　2. 实践者

　　特点：务实、真实，不喜欢抽象理论，喜好组织管理，具决断力等。

　　职业：会计、政府行政人员等。

　　3. 助人者

　　特点：热忱、易感应且负责任，关心他人，能带领团体等。

　　职业：演员、家庭医生等。

　　四、MBTI 官方最佳配对

　　1. ISTJ 检查员型：责任心强，适合政府机构等领域工作。

　　2. ISFJ 照顾者型：安静友好，可从事行政等相关职业。

　　3. INFJ 博爱型：坚持原则，适合心理咨询等领域。

　　4. INTJ 完美主义者：独立怀疑，适合科学等领域。

　　5. ISTP 冒险家型：擅长分析，适合技术等工作及冒险性职业。

　　6. ISFP 艺术家型：平和敏感，适合艺术等销售类工作。

　　7. INFP 哲学家型：好奇洞察，适合艺术等领域。

　　8. INTP 学者型：理性善于分析，适合软件开发等领域。

　　9. ESTP 挑战者型：优秀问题解决者，适合销售等工作。

　　10. ESFP 表演者型：富有同情心，擅长交际，适合销售等工作。

　　五、MBTI 介绍及注意事项

　　MBTI 由荣格理论发展而来，经问卷制作形成 128 道题问卷。需注意，它并非绝对，受多种因素影响，不能完全定义一个人，也不是万能的，应全面了解自己，以开放心态对待，不建议过度依赖。

　　六、共同话语与现实考量

　　语言反映思维方式，受多种因素影响，如家庭背景等。网上 MBTI 性格比例可能存在问题，实际中最佳配对较少，一般配对居多，且分手离婚情况也不少。