16 型人格测试简介：六种类型及特征

　　16 型人格测试简介

　　16 型人格测试（Holland Code Personality Test）基于约翰·霍兰的“职业兴趣理论”，将人的性情和兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，旨在帮助人们了解自身性情特点，以便更好地选择职业和生活方式。

　　六种基本类型特点

　　现实型（Realistic）：责任感强且实用，喜欢动手操作解决问题，擅长机械、建筑、汽车维修等领域工作。

　　研究型（Investigative）：善于思考探索，对知识好奇，适合科学研究、教育、技术开发等工作。

　　艺术型（Artistic）：富有想象力和创造力，喜欢表达自我，擅长音乐、绘画、设计等艺术领域工作。

　　社会型（Humanistic）：关心他人，善于沟通调和，适合社会工作、管理、心理咨询等工作。

　　企业型（Enterprising）：竞争意识强且有领导能力，喜欢创造商业机会，适合经营、销售、金融等领域工作。

　　常规型（Conventional）：重视纪律秩序，喜欢稳定安全生活，适合行政、会计、法律等工作。

　　测试方式与局限性

　　进行 16 型人格测试时，参与者需完成一系列问题，了解其在不同领域的兴趣偏好，根据回答自动归类到六种类型之一。其优点是问答形式简洁明了，能让参与者快速了解自身性情特点，还提供实用建议帮助规划职业生涯和生活方式。但局限性在于主要依赖参与者主观描写，可能无法完全准确反映真实性情，解释结果时应结合实际情况和感受，避免绝对化。

　　mbti16 型人格特征

　　ISTJ（检查员型）：责任心强、严肃可靠，能把工作和生活安排得井井有条。

　　ISFJ（照顾者型）：安静友好，乐于为他人服务。

　　INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚深切关心他人。

　　INTJ（专家型）：是完美主义者，独立、有怀疑精神，是优秀战略思想家，对感兴趣问题是出色组织者。

　　ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。

　　ISFP（艺术家型）：平和、敏感，具备较好艺术天赋和审美能力。

　　INFP（哲学家型）：把内在和谐视为最高，有好奇心和洞察力，日常事务灵活多变。

　　INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂问题并解决难题。

　　ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃。

　　ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常是注意力中心。

　　ENFP（公关型）：对“可能性”感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。

　　ENTP（智多星型）：喜欢挑战，足智多谋，聪明健谈。

　　ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。

　　ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注重与他人的人际关系。

　　ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，能看到他人优点。

　　ENTJ（统帅型）：热情真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。