16 型人格测试简介:六种类型及特征
16 型人格测试简介
16 型人格测试(Holland Code Personality Test)基于约翰·霍兰的“职业兴趣理论”,将人的性情和兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型,旨在帮助人们了解自身性情特点,以便更好地选择职业和生活方式。
六种基本类型特点
现实型(Realistic):责任感强且实用,喜欢动手操作解决问题,擅长机械、建筑、汽车维修等领域工作。
研究型(Investigative):善于思考探索,对知识好奇,适合科学研究、教育、技术开发等工作。
艺术型(Artistic):富有想象力和创造力,喜欢表达自我,擅长音乐、绘画、设计等艺术领域工作。
社会型(Humanistic):关心他人,善于沟通调和,适合社会工作、管理、心理咨询等工作。
企业型(Enterprising):竞争意识强且有领导能力,喜欢创造商业机会,适合经营、销售、金融等领域工作。
常规型(Conventional):重视纪律秩序,喜欢稳定安全生活,适合行政、会计、法律等工作。
测试方式与局限性
进行 16 型人格测试时,参与者需完成一系列问题,了解其在不同领域的兴趣偏好,根据回答自动归类到六种类型之一。其优点是问答形式简洁明了,能让参与者快速了解自身性情特点,还提供实用建议帮助规划职业生涯和生活方式。但局限性在于主要依赖参与者主观描写,可能无法完全准确反映真实性情,解释结果时应结合实际情况和感受,避免绝对化。
mbti16 型人格特征
ISTJ(检查员型):责任心强、严肃可靠,能把工作和生活安排得井井有条。
ISFJ(照顾者型):安静友好,乐于为他人服务。

INFJ(博爱型):坚持原则,富有洞察力,诚挚深切关心他人。
INTJ(专家型):是完美主义者,独立、有怀疑精神,是优秀战略思想家,对感兴趣问题是出色组织者。
ISTP(冒险家型):擅长分析,讲究实效和行动。
ISFP(艺术家型):平和、敏感,具备较好艺术天赋和审美能力。
INFP(哲学家型):把内在和谐视为最高,有好奇心和洞察力,日常事务灵活多变。
INTP(学者型):理性,善于分析,喜欢思考复杂问题并解决难题。
ESTP(挑战者型):优秀的问题解决者,天真率真,多才多艺,气氛活跃。
ESFP(表演者型):富有同情心,擅长交际,常是注意力中心。
ENFP(公关型):对“可能性”感兴趣,视灵感高于一切,足智多谋。
ENTP(智多星型):喜欢挑战,足智多谋,聪明健谈。
ESTJ(管家型):务实有条理,讲究纪律,喜欢监督他人。
ESFJ(主人型):实事求是、注意细节,特别注重与他人的人际关系。
ENFT(教导型):彬彬有礼、富有魅力,能看到他人优点。
ENTJ(统帅型):热情真诚的天生领导者,有远见,乐于解决复杂问题。
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