entj和infj

作为一个entj（决策者）和一个infj（洞察者）的对照分析：

1、 价值观和目标设定

作为entj，我们通常关注结果、效力、成功和实现目标。我们偏向于设定明确的目标，并努力实现这些目标，即便这意味着我们需要做出艰巨的决定。我们通常对自己的决定和决策感到自豪，并且我们偏向于对自己的表现有很高的期望。

相比之下，作为infj，我们更关注内在价值、情感和人际关系。我们通常寻求理解他人，并努力建立深厚的人际关系。我们偏向于对他人的感受和需求保持敏感，并且我们通常对自己的行动和决策有更高的道德标准。

2、 沟透风格

作为entj，我们通常直接、明确地表达自己的观点和需求。我们偏向于提出解决方案，而不是仅仅表达问题。我们通常期望他人也能以一样的方式沟通，并且我们可能会对那些不能明确表达自己观点的人感到懊丧。

作为infj，我们通常更内向、敏感，并偏向于通过隐喻和意味来表达我们的想法。我们通常对他人的感受和需求保持敏感，并且我们偏向于避免冲突和直接批评。我们可能更喜欢以间接的方式提出问题或建议，以免冒犯他人。

3、 决策进程

作为entj，我们通常偏向于线性、逻辑的决策进程。我们偏向于分析问题、评估可能的解决方案并根据逻辑推理选择最好方案。我们通常相信我们的判断，并且我们偏向于坚持自己的决定，即便这意味着我们需要改变我们的方法。

作为infj，我们通常偏向于非线性的、直觉的决策进程。我们偏向于探索各种可能性，并根据我们的直觉和直觉选择最好方案。我们通常相信我们的感觉，并且我们偏向于遵守我们的内心指引，即便这意味着我们需要改变我们的计划。

4、 人际关系

作为entj，我们通常偏向于建立强大的、成果导向的关系。我们通常希望领导他人，并且我们通常偏向于承当更多的责任。我们通常希望我们的朋友和同事能够与我们一样有动力和决心。

作为infj，我们通常偏向于建立深度、情感联系的关系。我们通常希望理解和同情他人，并且我们通常偏向于承当更多的情感责任。我们通常希望我们的朋友和同事能够与我们一样对他人有同理心和关心。

总结：

虽然entj和infj在许多方面有很大的不同，但我们也有一些类似的地方。我们都重视目标和结果，但我们对待它们的方式不同。我们都关心人际关系，但我们处理这些关系的方式也不同。

虽然我们有这么多不同的方面，但我们也能够从彼此的优点中受益。作为entj，我们可以从infj的敏感性和理解力中学习，而infj可以从entj的领导力和决心中学习。一样，虽然我们有这么多的不同，但我们也能够相互理解和尊重彼此的方式和方式。

16型人格最优秀的4人格

16型人格最优秀的4人格是INTJ（内向、直觉、思考）、ENTJ（外向、直觉、思考）、INFJ（内向、直觉、情感）、ENFJ（外向、直觉、情感）。

1、INTJ（内向、直觉、思考）：这类人被称为“战略家”，他们具有强烈的责任心、逻辑思维和规划能力。他们善于分析问题，制定长远的计划，并坚定地执行。在团队中，他们往往扮演着领导者或专家的角色，为团队指明方向和提供策略。INTJ型人格在学术、科研、管理和创业等领域具有很高的成就。

2、ENTJ（外向、直觉、思考）：这类人被称为“指挥官”，他们具有出色的领导力、决断力和组织能力。他们善于在复杂环境中迅速做出决策，并带领团队执行。在职场中，ENTJ型人格往往成为优秀的领导者，他们能够激励团队成员，发挥他们的潜力，实现共同目标。ENTJ型人格在政治、商业、军事和竞技等领域具有很高的成就。

3、INFJ（内向、直觉、情感）：这类人被称为“顾问”，他们具有强烈的同情心、洞察力和敏锐的感受力。他们善于倾听他人的需求，提供有针对性的建议和支持。在人际关系中，INFJ型人格被视为亲密的朋友和可靠的伴侣，他们能够给予他人深刻的关爱和理解。INFJ型人格在心理咨询、教育、创作和慈善等领域具有很高的成就。

4、ENFJ（外向、直觉、情感）：这类人被称为“教育家”，他们具有出色的沟通能力、同理心和组织能力。他们善于激发他人的潜能，引导他人实现自我成长。在团队中，ENFJ型人格往往扮演着协调者和导师的角色，他们能够为团队创造一个和谐、充满关爱的氛围。ENFJ型人格在教育、培训、公关和艺术等领域具有很高的成就。

人格的重要性

它是一个人内心世界的核心，塑造了个体的人生观、价值观和道德观。人格对一个人的思维方式、情感表达和行为模式有着深远的影响，它决定了一个人如何看待自己、他人和世界。

人格是塑造人生观和价值观的基础。一个人的人生观和价值观取决于他对世界的基本看法，而这一看法又源于他的人格特质。人格健全的人往往拥有积极的人生观和价值观，能够更好地面对生活中的挑战，勇往直前。反之，人格不健全的人很难拥有健康的人生观和价值观，从而可能导致生活中的种种困境。

人格影响一个人的道德观。道德观是人们在面对道德抉择时所依据的内在标准，它受到个体人格特质的影响。人格高尚的人往往具有正确的道德观，能够在关键时刻坚守道义，为社会作出贡献。而人格缺陷的人可能会在道德问题上陷入迷茫，甚至走上犯罪的道路。

十六型人格是指**MBTI**人格类型。这16种人格类型分别是：

1. ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家、会计。

2. ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

3. INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4. INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

5. ISTP：具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

6. ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

7. INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

8. INTp：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师、研究开发专员等。

9. ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10. ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11. ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12. ENTJ：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。适合职业：辩手、国际营销商、营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13. ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14. ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。适合职业：领事、接待员、销售代表、公关部经理、营销人员、餐饮业者。

15. ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心。适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16. ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。