MBTI:性格类型解读与 16 种类型特点
《MBTI:性格类型的解读与探讨》
一、MBTI 概述
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是用于辨认和描写个人性情类型的评估工具,基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展,能帮助人们更好地理解自身和他人的性情特点。它将性情特点分为 16 种不同组合,即 16 种“类型”或“色彩”,每种类型用四个字母表示,分别代表外向(E)与内向(I)、感知(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P)这四个维度。
二、16 种类型特点
ISTJ(内向、感知、思考、判断):负责任、可靠、守规矩,重视细节,善于组织管理,常担负工作领导角色,喜欢有结构的工作环境,对规则程序尊重,在人际关系中较守旧谨慎,但对朋友家人虔诚。
INTP(内向、感知、思考、知觉):有创造力、好奇、创新,喜欢探索新想法和技术,在工作或学术领域表现出色,喜欢独立工作,不喜欢受太多限制,在人际关系中稍显冷淡,但对朋友家人真诚。
ESTP(外向、感知、思考、判断):活跃、热忱、社交,喜欢与他人互动,常担负工作领导角色,喜欢有挑战性活动,对新鲜体验充满热忱,在人际关系中可能有些冲动和不可靠,但对朋友家人虔诚。

ENFP(外向、情感、感知、知觉):活泼、富有创意、灵活,喜欢探索新想法和可能性,在工作或学术领域表现出色,喜欢独立工作,不喜欢受太多限制,在人际关系中稍显冷淡,但对朋友家人真诚。
三、MBTI 色彩与性格特点
红色:行动者:快节奏,自发行动和决策,不关心事实细节,逃避繁琐工作,常夸大其词。
蓝色:思想者:注重思考过程,全面系统解决问题,关心事物安全性,热衷于收集数据,询问细节,行动和决策谨慎。
黄色:领导者:直接、严谨,善于控制他人和环境,果断行动和决策,行动迅速,对拖延没耐心,认为跟不上节奏的人没能力。
绿色:和平者:追求安全感和归属感,做事和决策慢,不愿冒风险,行动或决策前希望了解他人感受,是最以人际为导向的人。
需要注意的是,性情并非单一维度,不能简单将人归类为某种类型,而应根据具体行动和态度评价性情特点。MBTI 在个人发展和职业选择方面虽有广泛利用,但不应视为衡量人价值或能力的唯一标准。
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