ENTP 型人格特点、优势与工作不足

　　《ENTP 型人格特点及工作优势与不足》

　　外向性：ENTP 型人格的人通常具有很高的外向性，善于与人沟通，喜欢社交活动，能从不同角度看待问题，找到更有效解决方案。

　　直觉能力：他们具有很强的直觉能力，能迅速捕捉问题关键点和潜伏解决方案，应用直觉预测未来发展趋势，为决策提供支持。

　　感知能力：ENTP 型人格的人感知能力很强，能敏锐捕捉他人情感和需求，更好地与他人沟通合作，理解他人需求期望。

　　思考能力：这类人思考能力强烈，善于思考分析解决复杂问题，从多个角度审视问题，找到更全面解决方案。

　　灵活创新能力：在解决问题时，ENTP 型人格的人表现出灵活和创新的能力，不拘泥于传统思维模式，能提出新颖解决方案。

　　工作中的优势：

　　出色的交际才能，让别人对自己观点兴奋。

　　急切追求新事物，能想出新可能。

　　有杰出的创造性解决问题技能。

　　具备探索精神、创新意识和克服困难的勇气。

　　兴趣爱好广泛，易于接受新事物。

　　有“走自己路，让别人说”的乐观激情。

　　学习新知识信心和动力强大。

　　天生好奇，快速搜集信息技能。

　　能把握事情全局，弄清长远影响。

　　同时处理多个问题能力强。

　　对别人需要和意图有知觉。

　　能灵活适应新情况，变换能力熟练。

　　在社交生活中不拘谨，适应大多社交场合。

　　工作中可能存在的不足：

　　难于让自己有条不紊和有条理。

　　经常不能区分事情优先秩序。

　　过于自信，可能不恰当地运用能力和社交经历。

　　倾向用“是否可能”看待问题，而非可能性大小衡量。

　　很可能不切实际地许诺。

　　对思维狭窄和顽固的人缺乏耐心。

　　问题解决后兴趣不复存在。

　　不喜欢按传统公式化方式办事。

　　对待细节和后续工作缺乏耐心，对自己要求不严。

　　对事物容易厌倦，不恰当时候转移注意力。

　　不喜欢重复性工作。

　　对自己不信任的人耐心不够。