16型人格和九型人格的区别

九型人格（Enneagram）是一种描写人类性情的心理学理论，它主要关注的是人的内在心理活动和行动模式。九型人格理论认为，人类的性情可以归纳为九个基本类型，每一个类型都有其独特的核心价值观、情感反应和行动偏向。这类理论起源于东方哲学，后来被西方心理学家所接受和发展。

16型人格（Hexacool Personality Inventory）是另外一种描写人类性情的心理学工具，它主要关注的是人的外在表现和行动模式。

16型人格理论认为，人类的性情可以分为十六种基本类型，每种类型都有其独特的特点和特点。这类理论一样起源于东方哲学，后来被西方心理学家所接受和发展。

九型人格和16型人格的主要区分在于它们关注的角度和范围。九型人格主要关注人的内在心理活动和价值观，通过分析人的核心信心和行动模式来理解人的性情。而16型人格主要关注人的外在表现和行动模式，通过分析人的沟透风格、工作习惯和社交策略来理解人的性情。

在实践利用中，九型人格和16型人格都有各自的优势和局限性。九型人格对理解个人的内心世界和心理状态非常有帮助，可以帮助人们更好地认识自己，提高自我认知和自我成长。九型人格对理解他人的外在表现和行动模式可能不够准确，由于人们的内在心理活动和价值观可能会影响他们的外在表现。

16型人格对理解他人的沟透风格、工作习惯和社交策略非常有帮助，可以帮助人们更好地与他人相处，提高人际沟通和工作效力。

16型人格对理解个人的内心世界和心理状态可能不够深入，由于人们的外在表现和行动模式可能会遭到他们的内在心理活动和价值观的影响。

九型人格和16型人格都是描写人类性情的有效工具，它们各有优势，也各有局限性。在实际利用中，我们可以结合使用这两种工具，以取得更全面、更准确的性情理解和评价。同时，我们也应当注意到，性情并非固定不变的，人们可以通过自我反思和努力，改变自己的性情特点和行动模式，实现自我成长和提升。

卡特尔16种人格因素和九型人格理论是否矛盾？或者说哪个更权威？有追加积分！

卡特尔16种人格因素和九型人格理论不矛盾，二者都是着手于对人格理论因素的分析，如果非要说哪一个权威，个人认为还是卡特尔16种人格因素比较权威，因为关于这个理论的应用在全球范围内流行比较广而且传播幅度也大。

卡特尔16种人格心里测验是一项很严格的工作，需要符合具体情况的有关常模，你所给出的分数应该是原始分数，而要认真分析需要将此原始分数转化成标准分。因为测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性，测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义，也只有转化为标准分数才能够进行比较。标准分数是根据原始分数同相似群体的测验分数的平均分以及分数分布情况相比较，从而确定你在这个群体中的位置。一般来说我们使用1－10的标准分，其中1－3分为低分，4－7分为平均分，8－10分为高分。如果你在某个维度上面的得分为低分，可以解释为低分特征，如果你的分数趋中，则可以解释为平均特征，如果你的得分为高分，则您在这个测验维度上解释为高分特征。分数越低越偏向于得分特征，反过来分数越高越偏向于高分特征。

因为不知道你所做测试依据的常模表，也不知道你们的分数分布和标准差，所以无法将你的分数转换成标准分数。加上我也只是初学者，对这个测验还没有很深入的接触。只能简单的试着分析你各项成绩之间相对的意义，但这种分析很不严格，真正详细结果需要专门的测验和分析。

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删除错误言论的说明：我是从去年12月18日才开始真正系统的学习心理咨询有关课程。关于心里测验其实并没有真正深入研究，最近初步看了关于卡特尔16种人格特质测验的有关内容，发觉我上次所谓的分析太过自以为是，上面内容应该说还可以，但被我删除的那部分毫无根据可言：我错误的以为原始分数可以比较高低，但学习后才发现，原始分数是不能用来分析所谓高低差异的。很惭愧，自以为是的信口开河，特此致歉。

『人格测试』mbti(16型人格)、九型、大五人格。

十六型人格，又称MBTI，是由瑞士心理学家荣格提出的性格类型分析理论，是一种人格分类理论。该理论将人格类型分为16种，每种类型有其独特的优点、缺点和适合的职业发展。

这16种人格类型分别是：

1. ISTJ（实干家）：非常踏实和有责任感的人，注重细节、组织和规律性，善于管理和控制。

2. ISFJ（保护者）：非常温和和有同情心的人，注重他人的感受，善于照顾和照顾他人。

3. INFJ（门徒）：非常理想主义和有远见的人，直觉和洞察力强，善于发现和理解他人的需求和动机。

4. INTJ（智者）：非常理性和有思考能力的人，逻辑和分析能力强，善于解决问题和规划未来。

5. ISTP（冒险家）：非常敏捷和有创造力的人，注重实践和经验，善于探索和尝试新事物。

6. ISFP（艺术家）：非常敏感和有创造力的人，注重个人价值观和情感表达，善于创作艺术作品。

7. INFP（哲学家）：非常理性和有思考能力的人，注重个人价值观和意义，善于思考和探索人生的意义和目的。

8. INTP（学者）：非常理性和有思考能力的人，逻辑和分析能力强，善于解决问题和探索新领域。

9. ESTP（企业家）：善于应对变化和冒险的人，注重实践和结果，善于建立人际关系。

10. ESFP（表演者）：非常活泼和自然的人，注重自我表达和享受生活，善于与他人互动。

11. ENFP（倡导者）：富有想象力和好奇心的人，注重自我实现和成长，善于鼓励他人。

12. ENFJ（教育工作者）：非常关注他人和价值观的人，注重关系和合作，善于教育和指导他人。

13. ESFJ（支持者）：非常热情和负责任的人，注重细节和组织性强的任务，善于支持和帮助他人。

14. ESTJ（监护人）：非常可靠和有条理的人，注重规则和事实，善于监督和管理任务。

15. ESFP（艺术家）：非常敏感和富有创造力的人，注重自我表达和自我探索，善于运用想象力。

16. ENFP（倡导者）：非常具有想象力和好奇心的人，注重自我实现和自我成长。

每种人格类型都有其独特的优点、缺点和适合的职业发展。了解自己的MBTI类型可以帮助个人更好地了解自己的性格特点和工作偏好，从而做出更明智的职业和生活决策。

人格测试是心理学中用来了解个人性格特点的一种工具。下面是对一些常见的人格测试的简要介绍：

1. MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）：MBTI是一种分类方法，将人们的性格类型分为16种不同的类型，包括E（外向）、I（内向）、S（感觉）、N（直觉）、T（思考）、F（情感）、J（判断）、P（知觉）。该测试主要用于帮助人们了解自己的性格特点，以及在个人和职业环境中如何更好地应对和交流。

2. 九型人格：九型人格将人们分为9种不同的性格类型，包括完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。该测试主要用于帮助人们了解自己的基本性格特征，以及如何在个人和职业环境中更好地应对和交流。

3. 大五人格：大五人格是建立在人格心理学上的分类方法，将人们的基本性格特点分为五个维度，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。该测试主要用于帮助人们了解自己在这些维度上的强度，以及如何应用这些信息来提高个人和职业环境的中的表现。

需要注意的是，这些测试并不是绝对准确的或完整的，它们只是提供一些有用的信息，帮助人们更好地了解自己和他人。最终，人们应该自我认知和尊重他人的多样性，而不是过分依赖测试结果来定义自己或他人的性格。