enfp适合什么专业

ENFP（外向、直觉、感知、情感）是一种人格类型，通常与创造力、想象力、乐观主义和热忱相干联。ENFP合适许多专业领域，但以下是一些建议，这些领域可能最合适他们的兴趣和价值观：

1、 创意产业：ENFP通常具有丰富的想象力和创造力，这使他们合适从事设计师、艺术家、作家、音乐家等职业。在这些领域中，他们可以充分发挥自己的才能，创造独特和引人注视的作品。

2、 市场营销和销售：ENFP具有出色的沟通和人际交往能力，这使得他们在市场营销和销售领域表现出色。他们可以有效地与潜伏客户建立联系，推行产品或服务，从而帮助公司扩大市场份额。

3、 教育和培训：ENFP通常具有强烈的教育热忱，他们可以通过教授和培训他人来发挥自己的才能。他们可以在学校、培训机构或私人辅导中担负教师和导师，帮助学生实现学术目标和个人成长。

4、 社会服务和非政府组织：ENFP通常关心社会问题，他们可以通过参与社会服务和非政府组织来发挥自己的才能。他们可以在慈善机构、非营利组织和社区服务项目中工作，为解决社会问题做出贡献。

5. 研究和开发：ENFP具有敏锐的直觉和对新技术的热中，这使得他们在研究和开发领域表现出色。他们可以在科技公司、研究机构或大学中担负研究员和工程师，推动科技创新和发展。

6、 旅游和酒店管理：ENFP通常具有良好的沟通能力和人际交往能力，这使得他们在旅游和酒店管理领域表现出色。他们可以在旅行社、酒店和旅游景点中担负导游、接待员或其他管理职位，为游客提供出色的服务体验。

7、 人力资源和管理：ENFP通常具有出色的沟通和人际交往能力，这使得他们在人力资源管理和管理领域表现出色。他们可以在公司、组织或政府部门中担负人力资源经理、项目经理或其他管理职位，确保团队的顺利运作和成功。

ENFP合适许多专业领域，关键在于找到与他们兴趣和价值观相匹配的职业。通过探索不同的领域和行业，ENFP可以充分发挥自己的才能，为社会做出积极的贡献。

enfp适合的专业

enfp适合的专业有：艺术、电影制作与拍摄、导演、媒体、设计等。

竞选者型人格是16型人格中的一种人格类型。其中E代表外向，N代表直觉，F代表情感，P代表依赖。

一、竞选者型人格优点

1、好奇——竞选者几乎可以在任何事物中找到美丽和魅力。这些富有想象力和思想开放的人不怕冒险超越他们的舒适区，寻找新的想法、体验和冒险。

2、洞察力——对于这种性格类型的人来说，没有人是不重要的——这可能解释了他们如何能够捕捉到另一个人的情绪或表情的最细微的变化。因为他们对他人的感受和需求非常敏感，所以竞选者可以充分利用他们的关怀、体贴的天性。

3、热情——当某件事抓住了他们的想象力并激发了他们的灵感时，竞选者希望与任何愿意倾听的人分享。他们同样渴望听到其他人的想法和意见——即使这些想法与他们自己的想法大不相同。

二、竞选者型人格弱点

1、取悦他人——大多数竞选者对被不喜欢的前景感到不安。为了维持和平，他们可能会在对他们重要的事情上妥协，或者让其他人对他们不好。当他们未能赢得某人的支持时，他们可能会失眠，试图弄清楚该怎么做。

2、不专心——一个新项目的快感——尤其是与其他人合作的项目——可以激发出最好的竞选者。但这种性格类型以拥有不断变化的兴趣而闻名，这意味着竞选者可能会发现长期保持纪律和专注是一项挑战。

3、杂乱无章——竞选者的热情是传奇的，但它并没有延伸到一切。具体来说，这种性格类型的人可能会尽量避免无聊、实际的事情，比如家务、维护或文书工作。由此产生的混乱感可能成为他们生活中压力的主要来源。

enfp适合的职业是什么

enfp适合的职业如下：

企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、职业规划师、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、演员、战略规划家、营销策划人员等。

ENFP型人格的职场优势

因为富有灵气且外向型，这让ENFP型人格拥有良好的交际能力，并且可以组织和管理一个小团队，从事人力资源管理，还有市场营销以及广告客户经理，让他们带动团队的效率，保障公司的正常运转。除此之外，成为业务经理或者商务合作方面的工作，同样可以发挥ENFP型人格健谈、热情的优势，饱满的情感以及富有感染力，能够更好的感染客户以及身边的同事。

ENFP型人格活力四射，也是一位优秀的策划者，活动策划、主持、培训师、教师等工作同样是他们的菜，不仅擅长言语交流，并且组织也自称一套风格，可以发动更多的人参与其中。加上他们聪明好学，富有想象力，只要他们能够在岗位上兢兢业业，很快就能够成为部门不错的领导者。

enfp适合的职业是设计教育咨询艺术等。外向E、直觉N、情感F、知觉P，设计本身很能满足ENFP对工作的各种要求，但是有个附加条件就是，这份工作不能让ENFP长时间的一个人工作，没机会和别人交流，也就是说有一个好的团队环境。

ENFP天生喜欢人，并且喜欢帮助别人，尤其是帮助别人的成长，教育里面教学设计，教育技术，作为成人的教育者，教练，培训师，都是他们喜欢的工作。很多人说了不太喜欢体制内的教育环境，限制太多，行政工作太多，并且重复性太强，还有成人教育好过幼儿和儿童教育。

职业分类的意义

同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。

职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。

考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准，对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求，而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。

职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。