荣格理论与MBTI理论的对比：差异、结果不一致原因及解决方案

　　一、荣格理论与MBTI理论的基本介绍

荣格的理论

荣格（Carl Gustav Jung）是瑞士心理学家，他提出了心理类型概念。这个概念用于描写个体的心理偏向，包含外向或内向、感知或直觉、思考或情感和判断或知觉等四个维度。

这四个维度共同构成了荣格的十二种类型，为人们深入了解自己和他人提供了可能。强调一下，荣格的理论着重于个体的内心世界和心理进程，更重视个体的心理发展和心理健康。

MBTI的理论

MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔顿（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔顿（Isabel Briggs Myers）基于荣格的理论发展而来。

他们通过对大量人群进行问卷调查，将人们的性情特点划分为16种类型，即四维度的四种组合：外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。

MBTI性情测试已成为世界上最广泛使用的性情测试之一，广泛应用于企业招聘、团队建设和个人成长等领域。它是基于统计学原理，通过大量数据搜集和分析，将个体性情特点划分为16种类型，更侧重于个体的社会行动和沟通方式。

　　二、荣格与MBTI的差异

类型数量差异

荣格的性情类型有十二种，而MBTI有十六种。

侧重点差异

荣格的性情类型基于其心理学理论，更重视个体的主观体验，关注个体的内心世界和心理进程。

MBTI则更重视个体的外部表现，侧重于个体的社会行动和沟通方式。

适用场景差异

荣格的性情类型更适用于个人自我认知和自我提升，能帮助个体了解自己的心理特点和潜在需求，实现自我成长和发展。

MBTI更适用于团体和组织的管理、培训和招聘等方面，有助于个体了解自己在团队中的角色定位，提高团队协作和沟通能力。

　　三、荣格八维和MBTI对应不上的原因

巴纳姆效应影响

假使被试者巴纳姆效应很严重，荣格八维这样的非迫选测试会得到非常平均的功能分布。因为这类人会觉得每种描述都很符合，看不到矛盾点；而MBTI因为是迫选可能会得到更明确、更有偏向性的答案，因为把矛盾点主次清晰展示了。

测试题描述的易懂性

荣格八维功能测试对各功能的描述比较晦涩，有人会觉得一种功能的不同描述互相矛盾，互斥功能的部分描述又很近似。对思维功能的抽象概念不清晰的话，努力思考反而会导致对荣格八维功能符合程度的选择出现偏差。

而MBTI的题面感觉更加容易理解，看上去很直观，更容易不假思索地获得更靠谱的答案。

矛盾点的处理差异

荣格八维把八种思维功能平行陈列，对自身偏好不熟悉的人，可能会纠结Ni还是Ne，其实Ni和Ne都不高，不纠结的SiSe却都选了更中庸的分值。也就是矛盾点对不同人是不等价的，如果高估了非核心矛盾却低估了核心矛盾，就会得到相反的结果。造成这种认知错位和信息显示顺序有关。

相反MBTI的信息陈列顺序更加合理，把矛盾点逐次展开，而且会找到核心矛盾点。

价值观与期望的影响

MBTI是通过算法从独立的选项结果中获取整体人格图景的，如果被试者对自身的某一印象和对应的整体人格的思维功能的联系不假思索，或者价值观导致某些选项描述有特定褒义引申义或者贬义引申义的话，会把期望混入现实情况。

比如热情敏感（F系功能表现）or逻辑明确（T系功能表现），然而T系的希望自己热情人缘好，F系的希望自己有逻辑，在MBTI测试中选出的结果就会有偏差。然而荣格八维聚焦于功能本身，引申出来的褒义和贬义会距离远一些，毕竟要先把功能的抽象概念先理解好才能答题。同时单一印象和整体人格的联系也更清晰地展示了。

自测状态的变量影响

自测状态下无法控制许多变量，无法得到相对客观的答案。这包括上面的许多情形。

个体矛盾性的影响

荣格认为不同思维功能有协同效应或者互斥效应。人确实也是时而自洽时而矛盾，后者往往才是常态。矛盾少的个体的MBTI类型和荣格八维功能会更加趋同。矛盾多而强烈的话信效度会低。

　　四、减少MBTI和荣格八维测试结果不一致的方案

梳理矛盾点与自我认知

在理解荣格八维功能的基础上，把矛盾点先一一整理出来，考虑自身对这些矛盾点的看法。比如Ti和Te（前者是TP后者是TJ），是倾向于把先验概念原则整理好晚点再实践还是倾向于把外界事物的规程秩序设计并执行出来？

Ti和Fi（前者是TP后者是FP）别人合不合理对你更要紧还是别人开不开心善不善良对你更重要？每个人的核心矛盾点不一样，最好能遍历之后找到最纠结的那个矛盾。（XeXi互相矛盾，SxNx互相矛盾，TxFx互相矛盾，Xi之间，Xe之间互相矛盾）

然后想想自己的协同效应，自己是不是更多使用这两种功能？两种主要功能哪个占主导？（TiNe是INTP，NeTi是ENTP）

借助外部力量

找正规的测试机构或找中立有批判能力的朋友，规避主观因素，找到核心矛盾。