MBTI中的理想主义：人格特点、类型表现、16种人格类型及信效度

　　一、MBTI中的理想主义概述

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，可帮助人们了解自身性情特点。理想主义者在其中有独特表现。

理想主义的内涵

理想主义是一种信仰，强调个人道德观念、价值观和理想化偏向。

理想主义者关心社会公平、正义和人道主义等问题，核心价值观包括诚实、公正、尊重、爱心和责任感等，他们试图改变世界使其更美好。

MBTI理想主义人格特点

在INTJ（内向、直觉、思考、判断）和INFJ（内向、感知、情感、判断）类型中较为典型。

这两种类型共同特点是重视精神寻求，关注个人价值观和社会道德，具有高度创新性和批判性思维。

INTJ型像理想主义领导者，独立思考能力强，善于分析和解决问题，关注细节，组织与计划能力强，但可能冷漠孤僻，忽视他人感受需求，却仍致力于理想目标。

INFJ型像理想主义理想家，想象力和创造力丰富，关注人类情感和社会关系，责任感和同情心强烈，愿意帮助他人，但可能敏感易受伤，对理想价值观过于执着甚至固执己见。

MBTI理想主义人格重视精神寻求，关注价值观和道德，可能有冷漠孤僻或敏感易受伤的表现，但不影响对理想的追求。

理想主义面临的挑战

理想主义不总是意味着成功，过度理想化会导致现实与理想冲突，使人沮丧失望。

理想主义者要学会平衡理想与现实，在现实中实现自己的价值观是重要挑战。

　　二、理想主义者四种类型（ENFJ/INFJ/ENFP/INFP）的表现差异

ENFJ型（教育者）

生活交际

性格开朗、乐观随和、善于表达，能自如表达情感。

在生活圈子中颇具影响力，需要时会毫不犹豫发表演讲或声明。

善于规划工作和社会活动，重视和谐关系，通过自身魅力和关心建立和维系和谐，会自然表达关心和融入意愿，但对他人情感负责的责任感可能成为负担，理想化关系可能使自己受伤。

职业工作

在很多领域能取得成就，语言天赋出众，适合与人交往的工作，如媒体、教育、心理医生工作，应避开无法发挥交际特长的职业如会计。

婚恋家庭

重视亲密关系中的合作性，为促进和谐关系不知疲倦付出。

家庭不和谐时会有强烈负疚感，对完美关系的梦想可能成为精神负担，对配偶产生模糊不满。

作为父母，全身心投入孩子教育，慈爱且有耐心，但爱心可能被任性孩子利用。

INFJ型（辅导者）

生活交际

沉默敏感、喜好独处但友善，性格复杂难以捉摸。

内心丰富，只与信赖的人分享感受，面对爱人会表达情感。

有强大接纳和感知他人情感能力，容易受伤，会悄无声息远离人际交流，拥有心灵感应能力，能体会他人善恶意图，最可能理解通灵现象。

职业工作

人际交往职业能让他们保持精力并促进发展，适合一对一交流工作，如家庭医生、心理咨询师、相关教学或写作工作。

乐于帮助他人解决问题，珍视和谐工作氛围，但害怕矛盾分歧，在恶劣工作环境或持续批评下会失去信心，最终可能以生理疾病体现。

婚恋家庭

渴望营造和睦家庭氛围，朋友虽少但感情深入持久。

深爱配偶并愿意奉献一切，喜欢亲密身体接触但时机把握谨慎，表达情感方式隐蔽微妙。

作为父母，与孩子成为好朋友，女性可能与孩子建立共生性精神联系，对待原则性教育问题严格坚决。

ENFP型（奋斗者）

生活交际

更重视激情四射的情感体验，感情丰富，对新奇事物充满热情，抗拒重复体验，容易对周边环境和人失去兴趣。

职业工作

擅长与人打交道工作，可成为出色老师、记者、演讲家等。

在公司企业中会挑战陈旧制度成为“出头鸟”，不适合需要细致努力和持久性的工作，需要自由且能发挥创造力的工作。

婚恋家庭

迷人、温柔且善解人意，但会有离经叛道行为，给配偶带来诧异和惊喜。

面对琐碎家务心烦，不过问家务情况。

对待孩子时虽宣布纪律但可能不付诸实践，在对待哭泣或任性孩子时缺乏耐心。

INFP型（医治者）

生活交际

极其理想化，可为信赖的人或事做出牺牲，面对理想与现实鸿沟时孤立感强烈。

迷恋好与坏、神圣与亵渎之类的问题，会被纯洁吸引，审视罪恶，一旦屈服于不纯洁诱惑会进行自我牺牲式赎罪。

做决定时更依赖直觉，采用流水式方法收集信息，有解释和创造符号的天赋，表达抒情且充满诗意。

职业工作

适应能力强，乐于接受新观点信息，了解他人感受，虽可能对事实判断错误但对情感判断准确。

可从事社会工作者、图书馆研究员等职业，有很强自学能力，对学术活动有兴趣，和其他NF型人一样有非凡语言天赋，愿意牺牲自我帮助他人。

婚恋家庭

矜持本性使无法直接向配偶表达感情，但能敏锐感知配偶情绪并逗其开心，忠于婚姻誓言。

虽然忠诚但可能憧憬更好的关系，一旦迷失方向会在新地方安家落户。

作为家长关心孩子幸福，表现出极大爱心，温顺且听从配偶生活主张，做家庭决策时让孩子发表意见，家庭生活会较长时间保持和谐直到新理想出现。

　　三、MBTI职业性格16种人格类型简述

ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。

ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。

ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。

INFP（哲学家型）：理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。

INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。

ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。

ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。

ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。

ENTJ（指挥家型）：具有领导才能自信决断力强逻辑性强善于规划。

ESTJ（管家型）：实际现实有组织负责重视规则。

ESFJ（主人型）：注重他人好交际实际有组织保守。

ENFJ（教育者型）：注重他人有同情心有领导才能理想主义者有洞察力。

ENTP（发明家型）：创新者善于交流有逻辑思维好奇心强有冒险精神。

　　四、MBTI的信效度

内容效度

该版本的MBTI测试内容效度良好。

重测信度

四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

效标关联效度

研究结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

因子分析结果

修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主上分别占93.75％，80.76％，72.72％和84.00％。次级负荷值落在各维度主上则分别为6.25％，11.52％，9.00％和16.00％；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主上，仅占总题数的6.17％，主要集中在SN和TF维度上。

　　以上内容参考：百科 - 迈尔斯布里格斯类型指标