MBTI人格类型系统的概述、特点、分类及相关思考

　　一、MBTI人格类型系统概述

　　MBTI（迈尔斯 - 布里格斯类型指标）是一种广泛应用的性情测试工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯文·斯密特和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪末发展起来。它用四个字母（J（内向/外向）、P（感知/直觉）、T（思考/情感）和F（判断/知觉））组合表示一个人的性情特点，共产生16种不同的性情类型，如ISTJ、ESTP等。

　　有些人认为MBTI类型系统过于简化人类的复杂性和多样性。于是出现了“MBTI人”的概念，这是一种结合荣格八种心理功能（此处原内容存在重复罗列“个人意识”的问题，应是表述有误，但按要求改写不改变原意）的更复杂的性情分类方法，将人们分为八个不同的“MBTI人”类别，每个类别有独特的心理功能组合，被认为更准确地反映人的内在体验和思维方式。尽管存在争议，MBTI依然流行且广泛用于自我评估和了解他人性情特点，但要知道任何性情测试或分类系统都只是对复杂个性的近似表示，无法完全捕捉一个人的全部经验。

　　二、部分MBTI人格类型特点

建筑设计师型人格

这类人格在MBTI中占有率最少。

特点：

有较强的思维逻辑，做事按规划开展，不喜欢被打扰。

对自己要求严苛，追求成为出色的人并为之努力。

注重细节，追求完美，但可能因过度严苛失去机会。

有强烈的使命感和责任感，愿意为帮助别人牺牲个人时间。

性格温和、待人友善、愿意倾听他人意见，但触及红线会很暴躁。

善于思考，能从多方面考虑问题，但有时爱钻牛角尖。

责任感强，做事认真负责，但可能过度追求完美显得吹毛求疵、苛刻。

比较客观，善于分析和解决问题，易被他人信任。

艺术大师型人格

特点：

有较高的文化天资，喜爱想象，思维活跃，心思细腻，富有想象力，善于把个人感情融入工作。

性格外向开朗，待人真诚友好，助人为乐，与周围环境和谐共处，人际关系良好，但可能因自我意识过强而刚愎自用，难以接受他人想法或建议。

对自己和他人要求高，做事认真负责，但缺乏灵活性，容易固步自封，因过度关注细节而忽视全局观念。

比较客观、理智，善于分析问题，但有时过于刚愎自用甚至自以为是。

有强烈的文化感，有很强的想象力与鉴赏能力，但在情感方面可能把自己想法强加于人，导致人际关系紧张。

做事条理清晰、认真负责，但有时过于严肃、呆板，缺乏幽默感，甚至有点刻板。

对自己要求严格、自律，能朝着目标前进，但内心充满矛盾与冲突，希望得到他人认同、尊重和拥护，又担心被拒绝或伤害，难以完全信任他人。

istp冒险家型人格

特点：

重视实际、低调谦虚、独立。

是大胆而实际的实验家，为人低调、谦逊，讲究实效且动手能力强，但固执、寡言、不喜提前准备。

在工作中认为行动比计划有效，结合探索精神和动手能力，偏好技术类工作领域。ISTP女性可能适合成为手艺工作者、画家、体育工作者等；ISTP男性可能偏好海洋生物学者、驯兽员、飞行员、侦探等职业。

在爱情方面，ISTP女性和男性与同类型的ISTP比较合适，也可能与ENFJ比较合得来。在总人口比例中约占5% - 6%，代表人物有贝尔格里尔斯、《海贼王》罗罗诺亚索隆。

　　三、MBTI人格类型的其他相关分类

MBTI最优秀的人格排名（部分）

SP艺术创造者

S代表感觉能力，P代表感知能力。

迈尔斯描述其为喜欢探索身边直观的事物，并努力找到可开发的、有价值的目标；反应很快，能对瞬间的情况做出反应。

SJ护卫者

S代表感觉，J代表判断能力。

他们感知周围事物的目的在于规范自己的行为，使自己的行为符合相应的要求、规则。

NF理想主义者

N代表直觉，F代表情感。

理想主义者凭借自己的直觉和情感做出决定并付诸行动，常常进行内省，通过自我反省能获得独特见解。

　　四、关于MBTI的一些思考

　　MBTI（迈尔斯布里格斯类型指标）由美国作家伊莎贝尔布里格斯迈尔斯和她的母亲凯瑟琳库克布里格斯共同制定，以荣格划分的8种心理类型为基础。迈尔斯在荣格相关概念基础上提出功能等级等概念，形成四个维度。

　　很多人想通过16型人格测试选择合适的专业、职业规划或另一半，但16型人格不是万能的。人格类型适合做某种工作只是意义上的适合，做好工作更多关乎能力与态度，选择伴侣仅看人格类型也很草率，两个人是否相爱更多取决于思想、态度和行为。学习16型人格可深度探索自己，但过度依赖、解读容易误导自己。