MBTI人格测试的基本内容、类型特点、理解方法、相关维度以及局限性
一、MBTI简介
MBTI(Myers - Briggs Type Indicator)是一种评估个体性情的测试工具,由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍纳共同发明,基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,将人们的性情分为16种不同类型,每种类型用两个字母表示,即“MBTI代码”。
这些代码如下:
ISTJ(内向 - 实感 - 思考 - 判断)
ISFJ(内向 - 实感 - 情感 - 判断)
INFJ(内向 - 直觉 - 情感 - 判断)
INTJ(内向 - 直觉 - 思考 - 判断)
ESTJ(外向 - 实感 - 思考 - 判断)
ESFJ(外向 - 实感 - 情感 - 判断)
ENFJ(外向 - 直觉 - 情感 - 判断)
ENTJ(外向 - 直觉 - 思考 - 判断)
ISFP(内向 - 感觉 - 情感 - 感知)
INFP(内向 - 直觉 - 情感 - 感知)
INTP(内向 - 直觉 - 思考 - 感知)
ENFP(外向 - 直觉 - 情感 - 感知)
ESTP(外向 - 实感 - 思考 - 感知)
ESFP(外向 - 实感 - 情感 - 感知)
ENTP(外向 - 直觉 - 思考 - 感知)
ETP(外向 - 直觉 - 感知)
这些代码反映了人们在认知、情感和行动方面的不同偏向,有助于我们更好地理解自己和他人。很多人对MBTI代码的含义和解释存在困惑,觉得它们过于复杂或难以理解。
二、MBTI测试的四个主要维度
个性类型
这是根据一个人在平常生活和工作中所表现出的偏好来划分的。
偏好可分为内外向(I/E)、感知(P)与判断(J)两种态度。
情感类型
根据一个人在情感反应上的偏好来划分。
偏好分为实感(S)与情感(F)两种态度。
思考类型
根据一个人在解决问题和处理信息时的偏好来划分。
偏好分为思考(T)与感知(N)两种态度。
判断类型
根据一个人在决策和解决问题时的偏好来划分。
偏好分为判断(J)与直觉(N)两种态度。
根据这四个维度的组合,可以得到16种不同的性情类型。
三、理解MBTI代码的方法
理解这些代码的一个简单方法是将每一个维度看做一个轴,然后将个人的偏好放在这个轴上。例如,一个人可能在外向 - 内向轴上偏向于内向,在实感 - 直觉轴上偏向于实感,在思考 - 情感轴上偏向于思考,在判断 - 直觉轴上偏向于判断。

四、部分MBTI类型特点示例
ISTJ(内向 - 实感 - 思考 - 判断)型
这类人通常被认为是非常慎重、负责和有组织能力的人。
他们重视规则和秩序,善于处理细节问题,喜欢依照既定的计划行事。
在平常生活中可能表现出谨慎、有耐心和有条理的特点。
ENFP(外向 - 直觉 - 情感 - 感知)型
通常被认为是充满活力、有趣和富有创造力的。
善于发现新的可能性,喜欢尝试新事物,对他人的观点和想法非常敏感。
在平常生活中可能表现出热忱、好奇和富有同情心的特点。
五、MBTI八维相关
mbti八维对照表:外倾 - 内倾内容
mbti八维对照表:感觉 - 直觉内容
mbti八维对照表:思维 - 情感内容
mbti八维对照表:判断 - 知觉内容
该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,经过二十多年研究编制成《迈尔斯 - 布里格斯类型指标》。迈尔斯在荣格的概念基础上进一步提出功能等级等概念等,约翰.毕比博士在《类型与原型》中将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。
六、MBTI字母代表含义及人格类型特点
ISTJ:内向、感知、思维、判断。这类人重视原则、注重细节,是现实主义者。
ISFJ:内向、实感、情感、判断。这类人具有服务意识、谨慎、有责任感。
INFJ:内向、直觉、情感、判断。这类人注重价值、独立,有同理心,寻求深层意义。
INTJ:内向、直觉、思维、判断。这类人是策略家,具有独特的见解和洞察力。
ISTP:内向、感知、思维、知觉。这类人具有冒险精神,追求实用性。
ISFP:内向、实感、情感、知觉。这类人友好、谦虚,喜欢独立工作。
INFP:内向、直觉、情感、知觉。这类人理想主义,寻求意义,具有深层的价值观。
INTP:内向、直觉、思维、知觉。这类人具有创造性和批判性,寻求新的可能性。
ESTP:外向、感知、思维、知觉。这类人善于实践,以目标为导向。
ESFP:外向、实感、情感、知觉。这类人具有表演性,喜欢与人相处。
ENFP:外向、直觉、情感、知觉。这类人具有创新性,寻求新的可能性和机会。
ENTP:外向、直觉、思维、知觉。这类人具有批判性思维,善于解决问题。
ESTJ:外向感知思维判断这类人具有组织能力,实践性强。
ESFJ:外向实感情感判断这类人具有合作性,擅长社交。
ENFJ:外向直觉情感判断这类人具有热情和敏感性,寻求深层理解。
ENTJ:外向直觉思维判断这类人具有领导力,寻求策略性解决方案。
七、MBTI的局限性及本质
这些字母的组合描绘了特定的人格类型和相关的行为倾向和个性特征。但请注意这只是一种分类方式,并不能完全定义一个人的人格特质,每个人都是独一无二的。
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,它从动力、信息收集、决策方式、生活方式这4个关键要素进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。
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