MBTI人格类型全解析：从构成到特点、局限性及正确态度

　　一、MBTI是什么？

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估工具，用于辨认和描写个人的性情类型。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔格（Isabel Briggs Myers）发展完善。MBTI将人们的性情特点分为16种组合，即16种“人格类型”。

　　在MBTI中，人们被分为4个维度，每个维度有2个选项：

外向/内向（Extrovert/Introvert, E/I）

感知/直觉（Perceptual/Intuitive, P/N）

情感/思考（Feeling/Thinking, F/T）

判断/知觉（Judging/Perceiving, J/P）

　　每个维度的选项都有缩写，人们可根据在这四个维度上的偏好组合成16种人格类型，如ISTJ、INFJ等。

　　二、16种人格类型扼要介绍

ISTJ（内向、感知、思考、判断）

特点：慎重、负责、有条理，善于管理计划和履行任务。

ISFJ（内向、感知、情感、判断）

特点：关心他人、负责任、守旧，重视细节和传统。

INTP（内向、感知、思考、知觉）

特点：创新、独立、好奇，善于分析和解决问题。

INTJ（内向、感知、思考、内向）

特点：独立、果断、有远见，善于计划和实现目标。

ESTP（外向、感知、思考、知觉）

特点：活跃、实际、灵活，善于应对变化和解决问题。

ESFP（外向、感知、情感、知觉）

特点：热忱、友好、乐观，善于与人建立关系和享受生活。

ENFp（外向、感知、情感、知觉）

特点：富有创造力、热忱、友好，善于发现和实现新的可能性。

ENTp（外向、感知、思考、知觉）

特点：聪明、独立、有创造力，善于分析和实现新想法。

INFP（内向、感知、情感、知觉）

特点：理想主义、敏感、仁慈，关注内心体验和个人价值观。

INFj（内向、感知、情感、判断）

特点：理想主义、虔诚、关爱，关注和谐和社会责任。

ESTp（外向、感知、思考、判断）

特点：有效力、实际、果断，善于管理和实现目标。

ETBp（外向、感知、思考、判断）

特点：自信、果断、有效力，善于管理和实现目标。

ENTj（外向、感知、思考、内向）

特点：权威、果断、有远见，善于计划和实现目标。

ENTj（外向、感知、思考、判断）

特点：权威、果断、有效力，善于管理和实现目标。

INFj（内向、感知、情感、判断）

特点：理想主义、虔诚、关爱，关注和谐和社会责任。

INFj（内向、感知、情感、判断）

特点：理想主义、虔诚、关爱，关注和谐和社会责任。

　　三、MBTI的局限性及正确态度

　　虽然MBTI可以帮助我们更好地了解自己和他人，但它不能完全定义一个人。每个人的性情都是复杂的，可能包含多种性情特点，并且会随着成长和环境变化而改变。我们应当以开放的心态对待自己的性情，不断学习和成长。

　　四、16种人格类型详细解析

INTJ（策划者）

人格构成：I代表内向型，N代表直觉型，T代表思维型，J代表判断型。

特点及优势：内向给予沉思时间，直觉带来不拘一格的想象力，能看到机会，思维有助于准确判断。这类人适合当企业中的策划者。

INTP（逻辑学家）

人格构成：I代表内向型，N代表直觉型，T代表思维型，P代表知觉型。与策划者仅最后一个字母不同，理解事物更加深刻。

ENTJ（指挥官）

人格构成：E代表外向型，N代表直觉性，T代表思维型，J代表判断型。

特点及优势：擅长领导和交际，性格外向。直觉使他们对知识好奇，通过思维理解和钻研高深理论，善于及时下判断解决员工问题。

ENTP（辩手）

与指挥官对比：相对于指挥官只有最后一个字母不同，适合走向管理岗位，善于维护公司规章制度和组织员工。

INFJ（倡导者）

人格构成：I代表内向型，N代表直觉性，F代表情感型，J代表判断型。

特点及优势：天生关心他人，性格内向但情感心理可能让人误以为外向。个人主义不明显，凭借直觉和判断倡导他人做事，利用人际关系获得支持。

INFP（调解员）

与倡导者对比：与倡导者只有最后一个字母不同，善于和任何人打交道，有极强语言天赋，善于处理人际关系，热心肠，情感思维模式使其渴望与人沟通分享。

ENFJ（演讲家）

与倡导者对比：和倡导者只有第一个字母不同，更加外向，对许多事物兴趣浓厚、爱好广泛，表达能力极强，擅长演讲和引起他人情绪共鸣。

ENFP（活动家）

与演讲家对比：和演讲家只有第4个字母不同，喜欢与人打交道并获得支持，思维更加灵活、随意和自由。

ISTJ（检查员）

人格构成：I代表内向型，S代表感觉型，T代表思维型，J代表判断型。

特点及优势：重视性格逻辑，做事有章法，善于捕捉生活漏洞，适合从事律师一类职业。

ISFJ（后卫）

与检查员对比：与检查员只有第三个字母不同，更加重视人与人之间的感情，交往时给人踏实、靠谱的感觉，是忠实朋友。

ESTJ（执行官）

与检查员对比：和检查员只有第一个字母不同，性格外向，习惯用感觉观察世界，喜欢思考，注重做事效率，工作中脚踏实地，用经验解决问题。

ESFJ（领事）

与执行官对比：和执行官只有第三个字母不同，能言善辩，热衷于帮助他人，习惯用自己力量帮助他人走出困境。

ISTP（科学家）

与逻辑学家对比：和逻辑学家只有第二个字母不同，更善于用感觉分析问题，有感觉就会萌生做实验的想法。

ISFP（冒险家）

与科学家对比：与科学家只有第三个字母不同，相比于科学家的理性思考，更注重感情，喜欢通过体验获取真相。

ESTP（企业家）

与科学家对比：与科学家只有第一个字母不同，外向性格使其更善于经营公司和处理人际关系。

ESFP（外交家）

与企业家对比：和企业家只有第三个字母不同，没有企业家那么理性爱思考，通过感情思维将兴趣集中在“人”上，擅长处理团体间问题。

　　五、16种人格类型的分类特点

NT——理性主义

INTJ（专家型人格）：心思缜密，喜欢在一个领域做深做透。

INTP：避世，崇尚自由，有无穷创造力，16型人格中最不拘小节。

ENTJ（主导领导者）：喜欢指挥别人，乐于制定计划，关心大小事务。

ENTP（智多星）：创意多，性格多变，难以用一个词概括，不要与其辩论。

NF——理想主义

INFJ（坚定理想主义者）：正直、博爱，有时为理想甘愿牺牲小我。

INFP：表面文静，内心敏感，同理心强，心地善良，16型人格中最柔弱且容易自卑，追求完美、死抠细节。

ENFJ：如果有人知无不言且喜欢教导人，可能是ENFJ。

ENFP：为人热情、率性洒脱，渴望浪漫与诗意，最擅长讲故事。

SJ——守护秩序

ISTJ：极度自律、可靠，把工作放在第一位。

ISFJ：务实、有责任心，忍耐力强，面临突变也会坚持到底，是16型人格里最悲观类型之一。

ESTJ：有条理性，管理风格强硬、高效。

ESFJ：对人热情满满，无微不至，聚会中受欢迎，是典型“和事佬”，厌恶冲突。

SP——探索体验

ISTP：不善言辞、低调，却精通各类工具，热衷极限运动。

ISFP（艺术家）：擅长打破常规，感知能力强，擅长从身边事物挖掘创作灵感，最不擅长计划将来。

ESTP：外表迷人，谈话幽默，乐于成为人群焦点。

ESFP（表演者人格）：喜欢聚光灯，将世界变为自己舞台，吸引众人注意力。

　　最后要知道性格理论不止一种，不要抱有N就比S优越的想法，这与智商无关，不一定高段位的S比低端的N强得多，有文化却穷困潦倒的总是N。