MBTI测试简介、局限性、作用及16种类型特点(含INFJ型特点与职业)
一、MBTI测试简介
MBTI(Myers - Briggs Type Indicator)是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)理论的评估个体性情的测试工具。它将人们分为16种不同的性情类型,测试结果通常由四个字母组合表示,这四个字母分别代表四个维度:
外向/内向(Extraversion,简称E)
感知/直觉(Sensing,简称S)
思考/情感(Thinking,简称T)
判断/知觉(Judging,简称P)
这四个维度组合起来共有16种类型,如下:
ISTJ(内向思考/感知现实)
ISFJ(内向感知/情感现实)
INTP(内向感知/思考现实)
INTJ(内向思考/感知现实)
ESTP(外向感知/行动现实)
ESFP(外向感知/情感现实)
ENTP(外向思考/感知现实)
ENTJ(外向思考/感知现实)
ISTP(内向感知/行动现实)
ISFP(内向感知/情感现实)
INFP(内向感知/情感现实)
INTP(内向感知/思考现实)
INJ(内向判断/感知现实)
ESTP(外向感知/行动现实)
ESFP(外向感知/情感现实)
ENTP(外向思考/感知现实)
ENJ(外向判断/感知现实)
二、MBTI测试的局限性
虽然MBTI测试可以帮助我们了解自己和他人,但它也有局限性。
不能完全准确描写性情:它主要关注个体在日常生活中的偏好和行动方式,而非能力或特质,所以不能完全准确地描写一个人的性情。
受多种因素影响:MBTI测试结果可能会受到文化、语言和翻译等因素的影响,在解释结果时需要谨慎。
三、MBTI测试的作用
尽管存在局限性,MBTI测试依然是一种有用的工具。
了解自己:通过了解自己的MBTI类型,我们可以发现自己在某些方面的优势和劣势,从而调整自己的行动方式和应对策略。
理解他人:了解他人的MBTI类型也能够帮助我们更好地与他人沟通和合作。
四、INFJ型人的特点
性格特质
INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想,珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。
他们具有很强的说服能力,对于公共利益有清楚的看法,会成为伟大的领导者,通常受到尊重或敬佩。
他们珍视友谊和和睦,喜欢说服别人相信自己的观点正确,会运用嘉许和赞扬赢得他人合作,愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。
决策方式
通常是深思熟虑的决策者,觉得问题使人兴奋,行动前会仔细考虑,喜欢每次全神贯注于一件事情,会有一段时期的专心致志。
情感与社交
满怀热情与同情心,强烈地渴望为他人的幸福做贡献,注意其他人的情感和利益,能够很好地处理复杂的人际关系。
本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切,内向难被人了解,但愿意同信任的人分享内在自我,有一个交往深厚、持久的小规模朋友圈,在合适氛围中能产生充分的个人热情和激情。
五、INFJ型人适合的职业
特殊教育教师
建筑设计师
培训经理/培训师
职业指导顾问
心理咨询师
网站编辑
作家
仲裁人
人力资源经理
事业发展顾问
营销人员
企业组织发展顾问
职位分析人员
媒体特约规划师
编辑/艺术指导(杂志)
口译人员
社会科学工作者
心理诊疗师
大学教师(人文学科、艺术类)
心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员

作家
诗人
剧作家
编剧
导演
画家
雕塑家
音乐家
艺术顾问
设计师
六、16种MBTI类型特点
内倾型
ISTJ
安静、严肃,通过全面性和可靠性获得成功,实际且有责任感。
决定有逻辑性,会一步步朝着目标前进,不易分心,喜欢将工作、家庭和生活安排得井井有条,重视传统和忠诚。
ISFJ
安静、友好、有责任感和良知,坚定地致力于完成义务。
全面、勤勉、精确,忠诚、体贴,留心和记得重视的人的小细节,关心他人感受,努力营造有序而温馨的工作和家庭环境。
INFJ
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系,希望了解激励人的因素,对人有很强的洞察力。
有责任心,坚持自己的价值观,对于服务大众有清晰的远景,在实现目标过程中有计划且果断坚定。
INTJ
在实现自己的想法和达成目标时有创新想法和非凡动力,能很快洞察外界事物间的规律并形成长期的远景计划。
一旦决定做一件事就会开始规划直至完成为止,多疑、独立,对自己和他人能力和表现要求非常高。
ISTP
灵活、忍耐力强,是安静的观察者,直到有问题发生就会马上行动,找到实用的解决方法。
分析事物运作原理,能从大量信息中快速找到关键症结,对原因和结果感兴趣,用逻辑方式处理问题,重视效率。
ISFP
安静、友好、敏感、和善,享受当前。
喜欢自己的空间,按自己的时间表工作,对自己的价值观和重要的人非常忠诚,有责任心,不喜欢争论和冲突,不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP
理想主义,对自己的价值观和重要的人非常忠诚,希望外部生活和内心价值观统一。
好奇心重,能很快看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂,寻求理解别人并帮助他们实现潜能,适应力强、灵活、善于接受(除非有悖于自己的价值观)。
INTP
对自己感兴趣的任何事物寻求合理的解释,喜欢理论性和抽象的事物,热衷于思考而非社交活动。
安静、内向、灵活、适应力强,在自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力,多疑、有时挑剔、喜欢分析。
外倾型
ESTP
灵活、忍耐力强,实际且注重结果,觉得理论和抽象解释无趣。
喜欢积极采取行动解决问题,注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻,喜欢物质享受和时尚,学习新事物最有效的方式是亲身感受和练习。
ESFP
外向、友好、接受力强,热爱生活、人类和物质享受。
喜欢和别人一起将事情做成功,在工作中讲究常识和实用性并使工作有趣,灵活、自然不做作,对新事物适应很快,学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。
ENFP
热情洋溢、富有想象力,认为人生有很多可能性。
能很快将事情和信息联系起来,然后自信地根据自己的判断解决问题,总是需要得到别人认可,也总是准备给予他人赏识和帮助,有很强的即兴发挥能力,言语流畅。
ENTP
反应快、睿智,有激励别人的能力,警觉性强、直言不讳。
在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略,善于找出理论上的可能性,再用战略眼光分析,善于理解别人,不喜欢例行公事,很少用相同方法做相同事情,倾向于发展新爱好。
ESTJ
实际、现实主义,果断,一旦下决心就会马上行动。
善于组织项目和人员完成事情,用最有效率的方法得到结果,注重日常细节,有清晰的逻辑标准并系统性地遵循,希望他人也遵循,在实施计划时强而有力。
ESFJ
热心肠、有责任心、合作,希望周边环境温馨和谐并果断执行。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务,事无巨细都保持忠诚,能体察他人日常生活所需并全力帮助,希望自己和自己的所为受到他人认可和赏识。
ENFJ
热情、为他人着想、易感应、有责任心,非常注重他人的感情、需求和动机。
善于发现他人潜能并希望帮助实现,能成为个人或群体成长和进步的催化剂,忠诚,对赞扬和批评都会积极回应,友善、好社交,在团体中能很好地帮助他人并有鼓舞他人的领导能力。
ENTJ
坦诚、果断,有天生的领导能力,能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性,发展并实施有效和全面的系统来解决问题。
善于做长期计划和目标设定,通常见多识广、博览群书,喜欢拓广知识面并分享给他人,在陈述自己的想法时非常强而有力。
MBTI测试是一个有趣的工具,但我们需要谨慎对待测试结果,不要将其作为评判他人或自己的唯一标准,要认识到每个人都有自己的独特之处,而不只是根据MBTI类型进行分类。
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